Минтруд России направил в адрес местных властей письмо, в котором просит обратить особое внимание на необходимость проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах до 31 декабря 2018 года, пишут «Ведомости».
СОУТ – это комплекс мероприятий, который не менее одного раза в пять лет организует и проводит работодатель совместно с экспертной организацией (полный список организаций приведен здесь). Спецоценка может выявить, что условия труда на рабочем месте сотрудника не соответствуют установленным нормативам, отмечает издание. В таком случае рабочему месту присваивается соответствующий класс или подкласс условий труда, отражающий степень несоответствия нормам. Сотруднику, условия на рабочем месте которого признаны вредными или опасными, положены гарантии и компенсации – сокращенная рабочая неделя до 36 часов, не менее семи дополнительных календарных дней к отпуску и денежная компенсация в размере не менее 4% от зарплаты, в зависимости от установленного класса (подкласса) условий труда.
В упомянутом письме Минтруд констатировал, что по состоянию на апрель 2018 года СОУТ проведена на 65% рабочих мест РФ, в связи с чем просил губернаторов регионов и глав республик активизировать работу по контролю проведения процедуры и её завершения в полном объёме всеми организациями до конца текущего года. Компании, которые нарушат сроки, ждут штрафы в размере от 60 тыс. до 80 тыс. рублей для юридических лиц и от 5 тыс. до 10 тыс. руб. для должностных, в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
«Инициатива Минтруда России, безусловно, верная, – отмечает гендиректор проводящей СОУТ Eco Standard group Николай Кривозерцев. – Однако, если на 35% рабочих мест СОУТ еще не проведена, а это десятки тысяч мест, вероятность того, что все компании завершат спецоценку за пять-шесть месяцев, крайне мала. Нельзя не учитывать, что сегодня на рынке охраны труда дефицит компетентных организаций. Поэтому в первую очередь работодатель должен понимать, что охрана труда требует ресурсов и времени на постоянной основе».
