Нормативы освещенности, температурного режима и прочие требования охраны труда не будут распространяться на работу священнослужителей. Соответствующие поправки в закон «О специальной оценке условий труда» поддержала правительственная комиссия по законопроектной деятельности, пишут «Известия».
Сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателей создавать для сотрудников рабочие места, соответствующие требованиям охраны труда, и проводить их специальную оценку. За невыполнение предписаний организации грозит штраф от 60 тыс. до 80 тыс. руб. Штраф же за нарушение государственных нормативов охраны труда составляет от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
На практике не учтена особенность деятельности религиозных организаций, отмечают авторы законопроекта депутаты Госдумы Ольга Тимофеева («Единая Россия») и Ярослав Нилов (ЛДПР). По их мнению, проведение оценки рабочих мест священнослужителей и других работников, чьи обязанности имеют богослужебный характер, «будет вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо». Нельзя стандартизировать условия труда и из-за «конфессиональных различий и закрытости культовых территорий», говорится в материалах к проекту.
Комиссия поддержала инициативу с несколькими замечаниями. В отзыве на документ указано, что исключения возможны только в отношении культовых помещений, священнослужителей и религиозного персонала. При этом в отношении рабочих мест, созданных религиозными организациями, специальная оценка условий труда должна проводиться в установленном порядке для обеспечения защиты трудовых прав таких работников наравне с сотрудниками других компаний.
Гипотетически религиозные организации тоже должны заниматься оценкой рабочих мест, считает секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. И если целью спецоценки является защита прав работников — значит, нужно защищать и работающих в церкви. Если церковь выводится из-под действия этого закона, то возникает вопрос, кто будет защищать права работников, отметил он.
Соблюдение традиций не должно приводить к нарушению прав работников, уверен исполнительный директор юрккомпании «Глазунов и Семёнов» Дмитрий Семёнов. По его словам, необходимо учитывать мнение самих сотрудников религиозных организаций о том, согласны ли они работать в худших по сравнению с установленными законодательством условиях и готовы ли жертвовать здоровьем. Пока этот вопрос остается открытым.
