Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) в своем нынешнем виде перестанут существовать, сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж.
«Действительно, в Трудовом кодексе не будет детально прописана конструкция типовых норм. В кодексе будет – как мы сейчас предлагаем – конструкция, которая будет называться Единые типовые нормы обеспечения», – заявил чиновник накануне в Москве на Деловом завтраке, организованном Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).
Корж отметил, что к решению вопроса о том, какими будут новые нормы – жесткими типовыми или более мягкими примерными, привлекут и участников рынка. «Мы пока не возражаем ни против одного, ни против другого варианта. Хотим послушать мнение сообщества, обсудив всесторонне эту проблему», – сказал представитель Минтруда. По его словам, проект новой концепции будет вынесен на суд общественности в I-II квартале 2018 года.
По замыслу ведомства, необходимые СИЗ должны определяться исходя не из профессии, а рисков, причем связанных не только с производством, но и другими факторами – внешними климатическими, загрязнениями и т. д., что будет отражено в одном документе.
«Мы предполагаем в качестве подзаконного акта к новой версии 10-го раздела (10 раздел Трудового кодекса РФ «Охрана труда» — прим. ред.) сделать единый документ, который будет содержать нормы, который будет содержать порядок», – сообщил Валерий Корж. По его мнению, это технологично и удобнее для пользователей.
Предполагается, что нововведение окончательно вступит в силу не раньше 31 декабря 2023 года. В течение пяти лет переходного периода работодатели смогут использовать как существующие типовые отраслевые нормы, так и новый документ.
Нормы выдачи СИЗ в России введены в 1926 году. С тех пор они неоднократно корректировались, но сама система осталась неизменной. Рабочие бесплатно обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средства индивидуальной защиты согласно установленным типовым нормам, исходя из профессии и отрасли.
