С 1 сентября 2023 года в соответствии с приказом Минтруда от 29 октября 2021 г. N 766н начали действовать новые правила обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а с 1 января 2025 года они стали обязательными для всех работодателей, напоминает государственная инспекция труда в Московской области
Несвоевременный переход на новые правила выдачи СИЗ предусматривает административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП, а если при этом на производстве произошел несчастный случай, то ответственность может быть уголовной.
По новым правилам, комплект СИЗ формируется исходя из их способности нейтрализовать опасности конкретных рабочих условий, выявляемых во время оценки профессиональных рисков (ОПР).
Что потребуется от работодателя:
— учесть результаты специальной оценки условий труда и ОПР;
— проанализировать эксплуатационную документацию к СИЗ;
— разработать локально-нормативные акты для перехода на новые нормы;
— актуализовать текущую документацию;
— ознакомить сотрудников с новыми правилами и нормами выдачи СИЗ.
Что потребуется от работников:
— применять выданные СИЗ по назначению;
— в начале рабочего дня проводить осмотр и проверять исправность СИЗ;
— сообщать о неисправности, загрязнении СИЗ непосредственному руководителю;
— сообщать об изменении антропометрических данных, имеющих значения для СИЗ.
«Выдача СИЗ с учетом условий труда на основании оценки профрисков, имеющихся на конкретных рабочих местах, опосредовано внедряет культуру безопасности, позволяя работникам лучше осознавать опасности. В свою очередь, акцент на защитных свойствах СИЗ, возможность замены нескольких средств защиты на одно, обеспечивающее равноценную или превосходящую защиту, дает возможность работодателям оптимизировать расходы», – отметили в Роструде.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
