Третий кассационный суд общей юрисдикции (Санкт-Петербург) отказал сотруднику РЖД в признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании премии за работу без спецодежды и прогул.
Как говорится в материалах дела, помощник машиниста локомотивного депо Исакогорска в Архангельске в субботу, 7 сентября 2024 года, при исполнении должностных обязанностей был одет в джинсы вместо спецодежды. Проведенная на следующий день внеплановая проверка выявила то же нарушение. В объяснительной работник написал, что у него порвались рабочие брюки, заменить которые не представилось возможным, поскольку склад закрыт в выходные.
Через несколько дней рабочего вызвали к начальнику и лишили предупредительного талона по охране труда, после чего в 9:30 он ушел со смены, которая длится с 8:00 до 20:00. Недостаточное количество персонала повлекло нарушение графика технического обслуживания тепловоза, сообщили в суде.
Сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда и прогул, в том числе объявили выговор, и лишили премии в размере 6,7 тыс. рублей.
Помощник машиниста обжаловал решение, однако две инстанции отказались удовлетворить иск. Суд первой и апелляционной инстанций признали несостоятельными его доводы об уходе с рабочего места с согласия представителя работодателя – коллеги-нарядчика, поскольку у него нет соответствующих полномочий. Истец находится в непосредственном подчинении начальника локомотивного депо Исакогорка, однако ни к нему, ни к дежурному он не обращался.
Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда сочла выводы предыдущих инстанций законными и оставила их решение в силе.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
