Госдума РФ приняла в I чтении законопроект, предусматривающий увеличение предельной продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Согласно изменениям, вносимым в Трудовой кодекс, повышенный лимит сверхурочной нагрузки будет применяться только при условии закрепления в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Сотрудник должен письменно согласиться на сверхурочную работу, при этом к ней нельзя привлекать беременных женщин и работников до 18 лет.
Помимо увеличения часов переработки, документ предусматривает и другие изменения, в частности, введение электронной фиксации прохождения инструктажей, в том числе по охране труда, увеличение с 35 до 70 численности сотрудников, с которыми малый бизнес может заключать срочные трудовые договоры, и снятие запрета на отзыв из отпуска работающих на вредных и опасных производствах. Кроме того, закон предусматривает возможность уведомлять об увольнении через платформу «Работа в России».
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
