СИЗ для YouTube
Пятница, 26 февраля, 2021
  • Login
Advertisement
ГЕТСИЗ.РУ
No Result
Смотреть все результаты
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодеждаnew
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители
    • Дистрибьюторы
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ
  • English
Гетсиз.ру
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодеждаnew
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители
    • Дистрибьюторы
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ
  • English
No Result
Смотреть все результаты
Гетсиз.ру
Главная SAPE

«Понятие «дорого-дешево» вообще не о менеджменте» – управляющий партнер Exelum Александр Кручинин

Гетсиз.ру Гетсиз.ру
25 апреля, 2018
A A
Александ Кручинин SAPE Топ-менеджеры.
1.8k
просмотров

Узнать, что думают об охране труда топ-менеджеры крупнейших компаний страны, доводится не часто. Глобальные отраслевые события иногда дают эту возможность. Именно так случилось на выставке SAPE-2018 в Сочи, где Гетсиз.ру удалось побеседовать с управляющим партнером консалтинговой компании Exelum Александром Кручининым.

Какие тренды в области охраны труда актуальны для крупного российского бизнеса?

Как многое в Российской Федерации, всплеск активности в области охраны труда и промбезопасности чаще всего происходит после знаковых аварий или катастроф. Благо, их не так много, но те, которые случаются, взбадривают все направление.

Какие услуги в области охраны труда и промышленной безопасности наиболее востребованы у руководства российских компаний?

Прежде всего запрашивают возможные операционные изменения и проверку компетенции руководителей и в общем служб охраны труда и промбезопасности.

К сожалению, чаще всего системы управления охраны труда живут собственной жизнью. Скажем, у компании есть корпоративная культура, при этом менеджмент просит разработать новую – культуру безопасности труда. Как они могут существовать отдельно? Иногда в фирме в принципе нет четкой культуры, но она хочет культуру безопасности труда, что взаимоисключающие вещи.

Как правило, изменения происходят, когда, как я уже говорил, случаются аварии и ЧП, либо приходит новый активный менеджмент. Либо же акционеры планируют выход на западные рынки или видят свою компанию в перспективе на пять, семь, десять лет и понимают, что уже нужно готовиться при необходимости что-то быстро поменять.

Второй тренд – то, что советы директоров и руководители начинают запрашивать независимый внешний аудит, например, отчетных документов о качестве выполненных работ. Как это происходит сейчас: функция охраны труда и промбезопасности каждый год готовит для правления отчет о том, как эффективно поработала. Правление приносит отчет на совет директоров, в котором зачастую нет людей, компетентных в области охраны труда, промбезопасности и экологии, – там все-таки больше юристы и финансисты. То есть охрана труда хвалит сама себя, ведь она не может признать собственные недоработки.

Теперь как и во всем мире приходит внешняя компания, смотрит документы, задает вопросы и анализирует. Это не анализ корпоративно-социальной ответственности, который проводит «большая четверка» (четыре крупнейшие мировые компании, предоставляющие аудиторские и консалтинговые услуги: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, EY и KPMG – ред.) с точки зрения аудита. Это проверка того, насколько программы, которые были реализованы за год, реально соответствуют целям.

В большинстве компаний цели – это одно, а программы – другое, и они между собой не связаны. Поэтому через два-три года мы оказываемся на том же месте, с какого начали – при потраченных ресурсах, средствах и вовлеченности людей.

Какие тенденции в области охраны труда проявились на SAPE-2018?

Производители и заказчики начинают общаться. Пример: несколько лет назад одной из основных причин травм в большинстве компаний являлось падение с высоты. На тот момент не было такого количества оборудования и приспособлений как сейчас. В этом году, пройдя по выставке, можно видеть все передовые системы, которые облегчают выполнение таких работ, повышают качества и безопасность. Это не одноразовые вещи; компания, вложив деньги в нормальные системы безопасности в долгосрочной перспективе просто минимизирует риски – конечно, если провела полный цикл, обучила людей, а не просто купила оборудование. Продавцы тоже организуют обучение. Все уже не так, как 10 лет назад: купил и сам упражняйся. Сейчас дистрибьюторы оказывают полный спектр услуг.

Что есть «дорого» или «дешево» для менеджмента компании?

«Дорого»-«дешево» в принципе с точки зрения менеджмента не обсуждается. Задается вопрос – какова стоимость риска, и чем мы его закрываем? То есть при утверждении программ в области охраны труда и промбезопасности менеджменту нужно говорить: у нас есть такие-то риски, они стоят столько-то; если будем применять превентивные механизмы, которые обойдутся в некоторую сумму, минимизируем риск на столько-то. С финансовыми людьми нужно говорить о финансах, понятие «дорого-дешево» вообще не о менеджменте.

Смотрите полную версию интервью на YouTube канале Гетсиз.ру:


⌛ Нет времени на web-сайты? Попробуйте наш Telegram и не забудьте про Instagram, Facebook, Вк и Twitter


Метки: SAPE 2018ИнтервьюМенеджментОбеспечение СИЗ

Похожие записи

требовать СИЗ рабочий

Рабочие смогут требовать СИЗ у работодателя – замминистра труда Алексей Вовченко

Новости Гетсиз.ру
9 февраля, 2021
1.7k

Соответствующая норма содержится в новой редакции десятого раздела Трудового кодекса «Охрана труда», принятой Госдумой в первом чтении.

Минпромторг предлагает создать резерв СИЗ на сумму 15 млрд руб.

Создание национальных резервов СИЗ: опыт компании 3М

Евгений Шувалов
1 февраля, 2021
291

Ведущий производитель СИЗ опубликовал аналитический доклад о практике создания национальных резервов СИЗ.

Increased demand for particulate respirators will remain intact for a long time, says Leonid Zhukotsky, 3M Russia and CIS

Increased demand for particulate respirators will remain intact for a long time, says Leonid Zhukotsky, 3M Russia and CIS

Гетсиз.ру
30 декабря, 2020
63

Leonid Zhukotsky, Director of Safety & Industrial Business Group 3M Russia and CIS, answered Getsiz.ru questions.

Загрузить еще

НОВОСТИ ГЕТСИЗ.РУ

  • All
  • Новости Гетсиз.ру
ТОО «Обувная фабрика «Samhat»

Казахстан готовится к обязательной маркировке обуви

26 февраля, 2021
9

ТПП предлагает синхронизировать частоту проверок опасных производств

26 февраля, 2021
9

Производитель текстиля для спецодежды Carrington Textiles запустил СП в Пакистане

25 февраля, 2021
79

Самарское подразделение Ростеха объявило о закупке спецодежды на 52,3 млн руб.

25 февраля, 2021
71

ЦППК объявила запрос котировок на поставку СИЗ на 56,8 млн руб.

24 февраля, 2021
102

Популярно в феврале 🌨️🧊

  • Конвейерное производство и особенности техники безопасности

    Конвейерное производство и особенности техники безопасности

    320
    Поделиться 128 Tweet 80
  • «КамАЗ» запускает вторую линию по производству респираторов KN95

    86
    Поделиться 34 Tweet 22
  • Минтруд в рамках регуляторной гильотины унифицировал правила работы в ОЗП

    83
    Поделиться 33 Tweet 21
  • Компании могут обязать обосновывать цены при госзакупках

    82
    Поделиться 33 Tweet 21
  • КПМГ запускает исследование состояния производственной безопасности в России

    80
    Поделиться 32 Tweet 20
Смотрите

ТОП-50 поставщиков спецодежды и СИЗ. Что не попало в рейтинг?

ТОП-50 поставщиков спецодежды и СИЗ. Что не попало в рейтинг?

ТОП-50 поставщиков спецодежды и СИЗ. Что не попало в рейтинг?

🔴 Гетсиз.лайф
Сколько заработали поставщики СИЗ на COVID-19 и сколько заработают ещё?

Сколько заработали поставщики СИЗ на COVID-19 и сколько заработают ещё?

🔴 Гетсиз.лайф
Гетсиз.ру объявляет итоги конкурса на лучшее инновационное СИЗ 2020

Гетсиз.ру объявляет итоги конкурса на лучшее инновационное СИЗ 2020

ТОП-10 🏆 2020
ТОП-10 инновационных СИЗ на российском рынке

ТОП-10 инновационных СИЗ на российском рынке

🔴 Гетсиз.лайф
Максим Малафеевский: В офисе носим только респираторы UVEX

Максим Малафеевский: В офисе носим только респираторы UVEX

🔴 Гетсиз.лайф
Гетсиз.ру

Гетсиз.ру в социальных сетях

Медиастудия Гетсиз.про

Видеоролики для YuoTube. Видеосъемка и монтаж. Реклама на Гетсиз.лайф

Реклама на Гетсиз.ру

Обзоры продукции, события, интервью, баннеры

  • Новости
  • Маркировка
  • Обзоры
  • Интервью
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
  • События
  • История СИЗ
  • English

© Гетсиз.ру, 2017-2021. При полном или частичном использовании материалов ссылка на Гетсиз.ру обязательна. 16+

No Result
Смотреть все результаты
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодежда
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители
    • Дистрибьюторы
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ
  • English

© Гетсиз.ру, 2017-2021. При полном или частичном использовании материалов ссылка на Гетсиз.ру обязательна. 16+

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In