Роструд напомнил, куда обращаться сотрудникам в случае нарушения их прав в части обеспечения средствами индивидуальной защиты. С соответствующим вопросом обратился пользователь сервиса Онлайнинспекция: по его словам, организация не выдает спецодежду на протяжении пяти лет.
«Работодатель нарушает положения ст. 214 и 221 Трудового кодекса РФ. За защитой своих прав работник вправе обратиться в территориальный орган Роструда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, а также в суд», – сообщили в ведомстве, отметив, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, о заработной плате – один год, по остальным спорам – три месяца. Однако при пропуске срока по уважительным причинам суд может его восстановить.
В то же время, подавая судебный иск, сотрудник утрачивает возможность защиты трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда, отметили в Роструде.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
