В 2023 году количество плановых проверок Роструда достигнет минимума: запланировано около 980 инспекций против 1,2 тыс. в 2022-м и 6,5 тыс. в 2021-м. Об этом сообщает пресс-служба надзорного ведомства.
«Ключевым инструментом, позволяющим предотвращать нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес, являются профилактические мероприятия. Именно на них в настоящее время сделан акцент», – отмечается в сообщении.
Большинство плановых проверок заменены на профивизиты. Во время такого мероприятия меры инспекторского реагирования – штрафы или протоколы – не применяются. Основная задача профилактического визита – проконсультировать работодателя; он может и сам инициировать такой визит, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Для этого достаточно подать заявку в инспекцию труда в своем регионе.
«По сути, это бесплатный государственный аудит в сфере трудового законодательства», – считает глава Роструда Михаил Иванков.
В 2022 году было проведено около 120 тыс. профвизитов, в том числе и по инициативе работодателей. Инспекторы используют и другие профилактические меры, например, предостережения и консультации.
Вместе с тем, при поступлении информации о непосредственной угрозе жизни и тяжкого вреда здоровью сотрудников, Роструд по согласованию с прокуратурой применяет необходимые меры реагирования, напомнили в ведомстве.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
