Роструд разъяснил, считается ли время, затраченное на переодевание спецодежды до начала и по окончании работы, рабочим.
«Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника», – говорится в сообщении в официальном Telegram-канале ведомства.
В том же сообщении Роструд разъяснил, входит ли в рабочее время на душ. Данный вопрос Трудовым кодексом не урегулирован, «предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка работодателя», – ответили эксперты, напомнив, что в случае нарушения трудовых прав можно обратиться в инспекцию труда, в том числе через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
(5 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Загрузка ...
