2 и 4 октября на предприятиях горно-металлургической компании «Норильский Никель» в Норильске и Красноярске прошли семинары-совещания «Об изменениях в нормативном регулировании и совершенствования средств индивидуальной защиты для обеспечения работников предприятий горнодобывающей, металлургической промышленности и работников «сквозных профессий».
Мероприятия посетили около тысячи человек, работающих на предприятиях ГМК «Норильский Никель». Участники совещаний с интересом ознакомились в представленными новинками средств индивидуальной защиты, дали ценные замечания замечания производителям по доработке и усовершенствованию продукции с учетом условий работы в Заполярье.
«Производитель должен иметь возможность спросить, хорошие или плохие его средства индивидуальной защиты не у меня, инженера по охране труда и технике безопасности, а у рабочего, использующего СИЗ», — отозвался о выставке Юрий Вориводин, начальник службы промышленной безопасности и охраны труда ООО «Норильскникельремонт». «Главная цель данной выставки для службы охраны труда и промышленной безопасности – это получение отзывов от непосредственных потребителей СИЗ, от тех людей, которые ежедневно их носят. Мы разрабатываем специальную программу для получения своевременной обратной связи от рабочих. Инженер по охране труда – это больше методист, который не может учесть всех нюансов при выборе СИЗ, поэтому основным критерием должно стать мнение сотрудников на заводах. В нашей новой системе коммуникации мы предоставим производителям возможность общаться и проводить испытания напрямую с подразделениями Компании».
Большой интерес посетителей вызвали некоторые новинки. К ним относится линейка новых защитных перчаток Hexarmor от компании UVEX. Они не только защищают руки от порезов и проколов, но и обладают прекрасным захватом.
«Заинтересовали нас зимние куртки «Таймыр Bask» и «Аляска Bask» от «Восток-Сервис», защитная обувь с подошвой Vibram от компании «Техноавиа», активные наушники от Honeywell, новый алкотестер от Draeger, позволяющий очень быстро проводить повторные пробы» — отметил Вориводин. «Для нашего предприятия были актуальны примеры демаркации зон риска, сигнальные конусы и защитные ограждения , которые показала компания «Гасзнак». Хочу поблагодарить участников выставки за активность. В следующем году мы снова будем проводить подобное мероприятие с привлечением большого числа наших специалистов».
Евгений Шувалов, эксперт рынка СИЗ, также высоко оценил мероприятие в Норильске и Красноярске:
Мероприятие, проведённое ГМК «Норильский Никель», отличается от подобных совещаний большим количеством привлечённых специалистов и высокой степенью открытости. Редко где производителям дают возможность не только пообщаться в зале совещаний с рабочими, носящими СИЗ, но и предлагают посетить сами производственные площадки, увидеть, как используются средства индивидуальной защиты в реальных условиях, услышать обратную связь от непосредственных потребителей.
По своему опыту работы с ГМК, могу сказать, что ее предприятия имеют одни из самых тяжелых условий труда в России. В цехах температура доходит до +50°С, а на улице температура может опускаться и до -55°С. Ремонтные бригады трудятся в любую погоду, ликвидируя аварии. Требования к СИЗ у Компании очень высокие, и уже много лет заводы закупают самые качественные СИЗ, другие просто не выдерживают условий труда.
Ещё в 1999 году генеральный директор предприятия Джонсон Талович Хагажеев на одном из совещаний сказал: «Норильский Никель» является мировым лидером по выпуску цветных металлов. Это значит, что мы должны носить лучшую спецодежду и СИЗ». После этих слов была организована первая выставка производителей средств индивидуальной защиты, где сами рабочие могли с ними ознакомиться и выбрать наиболее подходящие.
В ГМК не на словах учитывается мнение рабочих об используемых СИЗ. Если производитель хочет поставлять свою продукцию на предприятие, он обязан пройти производственные испытания продукции в подразделениях. Это реальная необходимость. Только так можно понять уровень качества продукта. «Норильский Никель» показывает отличный пример для многих наших крупных предприятий, как нужно организовывать процесс внедрения новых СИЗ.
