Правительство России одобрило изменения в закон «О специальной оценке условий труда» (СОУТ). С инициативой доработки документа ранее выступил Минтруд.
Действующие нормы обязывают работодателей проводить спецоценку не реже одного раза в пять лет. По результатам процедуры составляется отчет, который организация-оценщик передает в государственную информационную систему в течение 10 рабочих дней после утверждения.
Однако на практике оценщики не всегда вносят результаты в систему или же вносят некорректные и неполные. Одновременно сами работодатели не заинтересованы в передаче сведений об итогах СОУТ.
«Вместе с тем, от корректности проведенной оценки зависит предоставление работникам предусмотренных Трудовым кодексом гарантий и компенсаций (повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя), а также размер дополнительного тарифа на обязательное пенсионное страхование», – отмечают в Минтруде.
Чтобы минимизировать риски нарушения прав работников, ведомство предлагает обязать оценщиков вносить в систему сведения о планируемой спецоценке сразу после заключения договора с работодателем о её проведении. Кроме того, результаты СОУТ будут считаться действующими только после добавления в инфосистему.
Такой порядок «мотивирует работодателя к завершению процедуры специальной оценки условий труда, позволяет обеспечить наполнение государственной информационной системы корректными данными о результатах спецоценки и повысит ответственность работодателя и оценочной организации за ее результаты», считают в Минтруде.
(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
