Вступил в силу приказ Минтруда от 7 октября 2025 года №599н, вводящий дополнительные способы информирования сотрудников о состоянии охраны труда на их рабочих местах – через «Госуслуги».
Согласно документу, данные о результатах проведения спецоценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте сотрудника и о пройденном им обучении по охране труда должны направляться в его личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг («Госуслуги»). Нововведение не отменяет обязанность работодателя знакомить персонал с результатами СОУТ под личную подпись в течение 30 календарных дней с утверждения отчета.
Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право получать сведения об условиях труда, профессиональных рисках и результатах СОУТ, причем как от работодателя, так и от государственных органов.
Спецоценка условий труда (СОУТ) – обязательная процедура, во время которой проводится анализ рабочего места. По итогам СОУТ, ему присваивается один из четырех классов (оптимальный, допустимый, вредный или опасный), в зависимости от которого устанавливаются льготы, доплаты, дополнительное время отдыха и средства индивидуальной защиты, которые полагаются сотрудникам, а также размер страховых взносов работодателя. Плановая спецоценка должна проходить не реже раза в пять лет.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
