Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда (ЕИСОТ) некорректно отображает часть данных о результатах спецоценки и обучения охране труда. Об этом пишет «Коммерсант», отмечая, что сбой может привести к неверному расчету досрочных пенсий.
Работодатели столкнулись с проблемами при использовании ЕИСОТ еще весной 2023 года, но в ноябре проблема стала шире. «Систему, очевидно, пытались доработать – данные о соответствующем госконтракте №1771091497123000054 есть в ЕИС госзакупок, но функционировать она стала, наоборот, хуже», – рассказали изданию в компании, оказывающей услуги по спецоценке. По данным источника, частично пропали или отображаются некорректно данные спецоценки за 2019-2022 годы.
«Где-то видны не те профессии работников, где-то изменился класс опасности. Например, части рабочих мест офисных сотрудников присвоен третий класс условий труда, а многие синие воротнички в промышленности, наоборот, получили второй класс, который явно занижен», – подтверждает член профильного комитета РСПП Валерий Корж. Исправить данные работодатели часто не могут – делать это должны только аккредитованные компании, часть которых ушла с рынка, отметил он.
Данные ЕИСОТ – приоритетный источник информации для Соцфонда. «Через некоторое время мы получим ситуацию, в которой застрахованный будет считать, что у него есть право на досрочную пенсию, а Соцфонд доказательств этого не увидит», – считает представитель крупной промышленной компании.
В пресс-службе Минтруда на это сообщили, что «сведения, определяющие период работы во вредных и опасных условиях и стаж работников, которые имеют право на досрочную пенсию, агрегируются в другой системе – персонифицированного учета Соцфонда». В тоже время в одном из региональных отделений фонда рассказали, что при обращении за досрочной пенсией в первую очередь запрашивают информацию о стаже и условиях труда из ЕИСОТ.
Альтернативным источником части данных о результатах спецоценки для подтверждения стажа могли бы стать бумажные документы, отметил главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков. «В свое время мы, предвидя проблемы с цифровизацией трудовой сферы, настояли на дублировании, и, если данные утеряны в системе, работник может запросить их у работодателя и подтвердить свое право на компенсации и досрочную пенсию», – рассказал он. Однако это возможно только для спецоценок, проводившихся в 2023 году.
Отметим, на досрочную пенсию могут претендовать около 8 млн россиян. Ежегодно Социальный фонд назначает около 250 тыс. досрочных пенсий, что составляет 30% всех страховых пенсий по старости.
(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
