Роструд разъяснил, может ли сотрудник отказаться от выданной компанией спецобуви и носить вместо нее купленную самостоятельно.
Соответствующий вопрос задал пользователь портала Онлайнинспекция. Его интересовало, имеет ли работодатель право отстранить от работы в случае, если работник письменно отказался от использования выданной спецобуви, при этом носит сертифицированную обувь, приобретенную самостоятельно.
Не только имеет, но и обязан, заявили в ведомстве. Абз. 6 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса прямо обзывает работодателя отстранить от работы сотрудника, который не носит выданные ему средства индивидуальной защиты, обязательные при выполнении работ с вредными и опасными условиями.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
