Минтруд намерен установить квоту на привлечение рабочих из визовых стран на 2027 год в 382,8 тыс. человек или около 0,5% от общего числа занятых в России. Проект соответствующего постановления вынесен на общественное обсуждение на портале regulation.gov.ru, отмечает пресс-служба ведомства.
«Потребность сформирована на основе заявок работодателей из разных регионов, подтвержденных региональными межведомственными комиссиями», — говорится в сообщении.
При этом приоритетом госполитики остается трудоустройство российских граждан: разрешения на привлечение иностранцев выдают только в случаях, когда предприятие не может найти сотрудников внутри субъекта, утверждают в Минтруде.
92% заявок приходится на квалифицированный персонал. Остальные — на работников, которые, в том числе, привлекаются вместе с квалифицированными специалистами на те же предприятия для полного цикла работ без языкового барьера или отдаленные объекты с суровыми климатическими условиями. В основном через механизм квотирования набирают персонал из Китая, Индии, Вьетнама, Туркменистана, Бангладеш, Шри-Ланки и Турции.
Каждый приглашенный должен оформить рабочую визу и разрешение на работу. «Фактический объем въехавших в рамках квоты работников несколько ниже согласованного, поскольку даже после утверждения квоты продолжается поиск специалистов внутри страны», — добавили в министерстве.
Квота — это предельный объем привлекаемых из визовых государств рабочих, ее формируют ежегодно по заявкам регионов. На 2026 год предусмотрено 278,9 тыс. квот, что на 104 тыс. меньше, чем планируется на 2027-й. При этом в текущем году на три крупнейших региона-«заказчика» пришлось 57% квот: на Ленобласть — 76,3 тыс. (28%), Подмосковье — 47 тыс. (20%), Амурскую область — 24 тыс. (9%) по данным на июль. Что касается компаний, то в топ-10 этого года вошел только один представитель легпрома: АО «БТК групп» замыкает десятку с 3,2 тыс. иностранных рабочих.
