Минтруд намерен изменить порядок обучения по охране труда (ОТ). Соответствующее постановление до 19 марта проходит общественное обсуждение на портале проектов правовых актов.
Документ, в частности, предусматривает проведение внепланового обучения по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) в случае обновления учебных программ – в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы. Кроме того, предполагается упростить бюрократическую часть обучения: действующий жесткий порядок «демонстрация + осмотр» заменит более мягкий, в рамках которого работодатель сможет сам определять методы, с помощью которых добьется того, чтобы сотрудник умел пользоваться СИЗ. Это расширяет возможность внедрения современных методов обучения – VR-тренажеров, обучающих видео и т. д.
Нововведение также предусматривает, что при приеме на работу внутреннего совместителя не придется проводить повторное обучение и проверку знаний по ОТ, если условия труда и профессиональные риски аналогичны тем, что есть на его основном рабочем месте. Кроме того, обучение и проверка знания требований ОТ должны проводиться с отрывом от работы – исполнять рабочие обязанности в это время сотрудники не должны.
В случае, если законопроект будет принят, он начнет действовать в сентябре этого года.
