Эксперты Роструда объяснили пользователю сервиса «Онлайнинспекция», может ли работодатель продлить время использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).
«Можно ли комиссионно продлять срок носки конкретного СИЗ? Например, по нормам СИЗ работнику положена одна пара ботинок на год. По истечении года у ботинок хорошее состояние, визуально они пригодны к носке. Комиссия оформляет акт о пригодности конкретного СИЗ к носке и продляет срок носки еще на год?», – спросил он.
«Законодательство не предусматривает возможность применения СИЗ по истечению сроков нормативного срока эксплуатации или срока годности», – ответили в Роструде. В качестве правового обоснования эксперты привели п. 7 Правил обеспечения СИЗ, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №766н. Согласно им, приобретение и эксплуатация средств защиты, не имеющих документа о подтверждении соответствия либо с таковым документом, но с истекшим сроком действия, не допускается.
(8 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...
