Роструд напомнил об обязанности сотрудника вернуть компании средства индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении. С вопросом о том, как поступать в такой ситуации обратился пользователь сервиса «Онлайнинспекция».
«Работодатель требует вернуть СИЗ, полученные при трудоустройстве, это ватник, комбинезон, сапоги рабочие для работы на улице; считаю, что требование незаконное! Кто прав?», – спросил он.
Эксперты ответили, что прав работодатель. Так, согласно абз. 6 и абз. 7 п. 12 правил обеспечения СИЗ работник обязан вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ; а также СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
Загрузка ...
