(ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия») оштрафован на 310 тыс. руб. за нарушения трудового законодательства. Штрафы в общей сумме 45 тыс. руб. также наложены на трех должностных лиц компании, сообщает региональное подразделение Роструда 25 апреля.
Как показала проверка, водители Coca-Cola вовремя не проходили психиатрическое освидетельствование (по закону должно проводиться раз в 5 лет), ряд сотрудников работал без средств индивидуальной защиты (СИЗ). «Кладовщику, старшему технику по сервисному обслуживанию, водителю погрузчика и оператору котельной не выдана спецодежда, а именно халат и костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с защитным покрытием и другие СИЗ», – отмечается в сообщении.
Кроме того, сотрудники получали отпускные уже после отдыха, тогда как, согласно Трудовому кодексу, оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.
Ранее, в конце марта, «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» получила предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. Оно было вынесено на фоне заявлений иностранных фирм о приостановке или прекращении деятельности в России. После этого представители компании сообщили, что предприятие продолжает работать в штатном режиме. «Оптимизационные штатные мероприятия в связи со сложившейся ситуацией, приостановка производства, введение простоя и неполного рабочего времени не планируются», – заявили в компании 30 марта.
(3 оценок, среднее: 3,67 из 5)
Загрузка...
