С 1 сентября 2023 года в силу вступают новые правила выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) – выдавать их работодатели будут, руководствуясь не типовыми отраслевыми нормами, а едиными типовыми (ЕТН), напоминает «Коммерсант». Это означает, что в зависимости от рисков для каждого рабочего места потребуется определенный набор СИЗ. Издание опросило экспертов о степени готовности рынка к нововведению.
«Здесь пока не все гладко. Сам приказ о ЕТН (приказ Минтруда от 29 октября 2021 года №767н) – это более 2,5 тысяч страниц текста. Когда начали изучать их пристально, обнаружили ошибки, нестыковки, противоречия. Чем ближе осень, тем более нервозная обстановка складывается в среде специалистов по охране труда, а их в стране сотни тысяч», – рассказал президент Ассоциации СИЗ Владимир Котов.
Руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда «Деловой России» Виталий Федин считает, что в случае некоторых опасностей СИЗ – излишняя мера. «При некоторых рисках, например, падении при перепаде высот, которые могут быть в коридоре бизнес-центра, необходимо в соответствии с №767н выдавать СИЗ от падения с высоты», – рассказывает он, отмечая, что минимальная высота для определения опасности в приказе не указана.
«Со стороны работодателя есть понимание опасности и мер ее регулирования – установка предупреждающего знака, маркировка пола яркой лентой в месте перепада высот, но, согласно приказу, он при идентификации риска должен выдать СИЗ. В таком случае возможен спор с представителем Госинспекции по труду и, по его итогам, – штраф», – говорит Федин.
ЕТН будут действовать с этой осени, но обязательными станут только с 2025 года. «До 1 января 2025 года работодатель самостоятельно принимает решение о применении новых Единых типовых норм или применении действующих типовых отраслевых норм», – напоминают в Минтруде. При этом ведомство заявило, что ведет разъяснительную работу, запустив специальный ресурс, где работодатели могут онлайн, комбинируя разные риски, собрать оптимальный набор СИЗ для сотрудника.
Однако из-за отсутствия четкого алгоритма перехода на новые нормы реформа все равно буксует: часть компаний предпочитает подождать и проверить, как пройдет переход у других, другие отвечают на нововведения расширением штата. По данным hh.ru, с начала 2023 года не было ни одной сферы и отрасли, где не искали бы экспертов по промбезопасности. «У работодателей растет потребность не только в грамотном регулировании всех процессов на производстве, но и в индивидуальной настройке системы охраны труда», – констатируют там.
(5 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
