Белгородский областной суд отклонил апелляцию АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат», обжаловавшего решение первой инстанции относительно отмены дисциплинарного наказания работнику компании.
Год назад машинисту конвейера завода горячебрикетированного железа АО «Лебединский ГОК» (г. Губкин, Белгородская обл.) объявили выговор и на 50% уменьшили месячную премию за «ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей». Речь шла о том, что сотрудник находился на рабочем месте (в помещении машинистов конвейеров) в резиновых тапочках, а не в литых ботинках, выданных ему в качестве средства индивидуальной защиты.
Наказанный с решением работодателя не согласился, утверждая, что снял ботинки в помещении, отведенном для отдыха и еды и именно во время обеденного перерыва. Машинист подал иск к компании, требуя не только отменить выговор и полностью выплатить премию, но взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 40 тыс. руб. Суд требование удовлетворил, лишь снизив выплату до 15 тыс. руб.
В апелляции «Лебединский ГОК» просил отменить это решение. Рассмотрев дело, областной суд оставил постановление об отмене дисциплинарного взыскания без изменения, а апелляционную жалобу компании без удовлетворения.
