Воскресенье, 5 февраля, 2023
  • Login
ГЕТСИЗ.РУ
No Result
Смотреть все результаты
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодеждаnew
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители СИЗ
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ
Гетсиз.ру
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодеждаnew
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители СИЗ
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ
No Result
Смотреть все результаты
Гетсиз.ру
Главная ВНОТ

Допустить нельзя ограничить, или охрана труда с женским лицом

Гетсиз.ру Гетсиз.ру
26 января, 2018
A A
охрана труда с женским лицом ВНОТ-18
120
просмотров

В современном мире женщины заняты в различных сферах трудовой деятельности практически наравне с мужчинами, однако сколько бы не говорили об эмансипации и равных условиях труда, всё же различные вредные факторы сказываются на жизни и здоровье прекрасной половины человечества гораздо быстрее. И дело тут не в дискриминации, а в анатомо-физиологических особенностях. Поэтому женский труд имеет свои границы, и тема эта далеко не нова. В очередной раз ограничения по женскому труду обсудят и на предстоящей Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ), которая пройдёт в Сочи с 9 по 13 апреля 2018 года.

Поколение под угрозой?

Разумеется, вредные производственные условия одинаково негативно сказываются на здоровье и мужчин и женщин. Однако в силу особенностей именно женского организма от такого негативного соседства наиболее часто подвергается разрушению одна из его ключевых функций – репродуктивная. Причём, фертильность подавляют не только химические токсины, но и производственная вибрация, повышенный уровень шума и т. п. Таким образом, если пребывание женщин на вредных производствах не ограничить, то вскоре под большой угрозой может оказаться не сколько сам прекрасный пол, сколько будущие поколения россиян.

По статистике, у женщин наиболее часто диагностируют такие профзаболевания как злокачественные опухоли (под действием канцерогенов), болезни половых органов (от переохлаждения и тяжёлых физических нагрузок), дисплазии шейки матки (под действием мутагенов), бесплодие и нарушения менструального цикла (от вибрации и психоэмоциональных нагрузок) и т. п. Именно поэтому российским трудовым законодательством предусмотрены множественные ограничения для женщин. Например, по поднятию тяжестей, количеству рабочих часов, запретам на определённые виды трудовой деятельности. Законодательством определена и ответственность работодателей, пренебрегающих данными ограничениями.

Женские формы в контексте охраны труда

Надо сказать, что в России для улучшения условий труда, в том числе и женского, уже сделано многое. Ещё на предыдущей ВНОТ министр труда Максим Топилин отметил, что число работников, занятых во вредных условиях труда, снижается. Во многом это произошло благодаря введению специальной оценки условий труда, с помощью которой были выявлены множественные нарушения и проведена серьёзная работа над ошибками. Кроме того, как раз во многом благодаря всё тем же ограничениям на женский труд, за последние годы существенно снизилось и количество несчастных случаев среди женщин на производстве, а также сократилась женская смертность в трудоспособном возрасте.

Некоторые работодатели стали активно внедрять и новые формы трудовой деятельности, особенно удобные для женского населения. Это, к примеру, удалённая работа, сокращённый график и т. п. Подобными «ограничениями» многие женщины охотно пользуются, ведь это позволяет им не только не перетруждаться и при этом получать адекватную материальную компенсацию за свой труд, но и уделять больше времени домашним делам и воспитанию детей. В свою очередь, это несёт дополнительные выгоды и предприятию: например, удалённый специалист обходится работодателю значительно дешевле, ведь его заработная плата всё-таки ниже, а также такому сотруднику не требуется предоставлять отдельное рабочее место. Вместе с тем, при серьёзном подходе женщины к своим трудовым обязанностям, общее дело от подобных форм сотрудничества только выиграет.

Совершенству нет предела

Между тем, по статистике прошлых лет, из всех работников, занятых на вредных производствах, численность женщин всё ещё составляет немалую цифру – около 40%. Именно поэтому активно продолжается проведение на предприятиях спецоценки, расширяется и дополняется Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, пересматриваются другие документы, спроектированные и утверждённые Госсанэпиднадзором и другими ответственными службами, ведутся многочисленные обсуждения и обмен опытом лиц, занятых в трудоохранной сфере.

Лишь бы не по зарплате!

Нередко бок о бок с разумными ограничениями на труд женщин, продиктованными их физическими и физиологическими особенностями, идут и существенные ограничения по заработной плате. Это лишний раз подтвердилось в прошлом году в процессе обсуждения проекта национальной Стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы. «Средняя заработная плата женщин в России практически повсеместно отстает от зарплаты мужчин – она составляет 72% от мужской», – заявила в своём докладе заместитель председателя Совета Федерации Федерального Собрания РФ Галина Карелова. Во многом широкое распространение ограничений по зарплате для женщин происходит благодаря сложившимся стереотипам о том, что женщина физически слабее мужчины, а также может в любой момент выйти замуж, забеременеть, уйти в декрет и т. д., следовательно, и содержать сотрудника женского пола невыгодно. Государство также предпринимает все необходимые шаги для скорейшего урегулирования данного вопроса.

Наилучший выход – в балансе условий

Впрочем, в рассмотрении вопроса ограничений женского труда не стоит впадать в крайности. К примеру, сегодня, согласно документам, в России женщины не допускаются более чем до 400 видов трудовой деятельности, в то время как во многих странах Европы вовсе не существует ограничений на труд. И дело здесь не столько в том, что в нашей стране проявляют усиленную заботу о женщинах, сколько в том, что немалое количество запретов действительно устарели и требуют пересмотра. Ведь вокруг нас стремительно меняется всё: условия жизни, рынок труда и даже предназначение женщины в обществе.

Но об этом поговорим на Неделе охраны труда!


⌛ Нет времени на web-сайты? Попробуйте наш Telegram и не забудьте про Вк.

Похожие записи

УГМК запустила вендинг СИЗ еще на одном предприятии

УГМК запустила вендинг СИЗ еще на одном предприятии

Новости Гетсиз.ру
3 февраля, 2023
144

Получать в автоматах перчатки, рукавицы и респираторы будут 3 тыс. сотрудников красноуральского «Святогора».

На базе АСИЗ открылась приемная уполномоченного по защите прав предпринимателей

На базе АСИЗ открылась приемная уполномоченного по защите прав предпринимателей

Новости Гетсиз.ру
3 февраля, 2023
66

Приемная будет специализироваться на вопросах создания и обеспечения безопасных условий труда.

Якутский Роспотребнадзор напомнил о правилах работы в мороз

Якутский Роспотребнадзор напомнил о правилах работы в мороз

Новости Гетсиз.ру
2 февраля, 2023
112

В частности, работодатель обязаны обеспечить сотрудников средствами защиты от холода.

Загрузить еще

Популярно в январе ☃️❄️

  • «Сибур» разработал собственную технологию производства важного компонента для обувных подошв

    «Сибур» разработал собственную технологию производства важного компонента для обувных подошв

    18
    Поделиться 7 Tweet 5
  • Большой обзор выставки БИОТ-2022. Часть 4

    11
    Поделиться 4 Tweet 3
  • Выставка «Охота и рыболовство на Руси-2022»

    65
    Поделиться 26 Tweet 16
  • Бывший гендиректор Кимрской фабрики им. Горького объявлен в международный розыск

    11
    Поделиться 4 Tweet 3

Топ-5 на рынке СИЗ

Лучшие респираторы FFP3 на российском рынке СИЗ

Лучшие респираторы FFP3 на российском рынке СИЗ

21 ноября, 2022
1.5k
Лучшие респираторы с дополнительной защитой для сварочных работ на российском рынке СИЗ

Лучшие респираторы с дополнительной защитой для сварочных работ на российском рынке СИЗ

12 октября, 2022
2k
Лучшие респираторы-полумаски со сменными фильтрами на российском рынке

Лучшие респираторы-полумаски со сменными фильтрами на российском рынке

27 сентября, 2022
2.5k
Смотрите

Итоги 2022 года на российском рынке СИЗ

Шлем пескоструйщика и силовые респираторы RPB для сварщиков. Предрелизный обзор

Итоги 2022 года на российском рынке СИЗ

🔴 Гетсиз.лайф
Шлем пескоструйщика и силовые респираторы RPB для сварщиков. Предрелизный обзор

Возможности и риски на российском рынке средств индивидуальной защиты в 2023 году

Рынок СИЗ
Шлем пескоструйщика и силовые респираторы RPB для сварщиков. Предрелизный обзор

Шлем пескоструйщика и силовые респираторы RPB для сварщиков. Предрелизный обзор

Новинки сезона ⛑
Выставки и форумы по охране труда второго полугодия 2022 года

Выставки и форумы по охране труда второго полугодия 2022 года

🔴 Гетсиз.лайф
Рост продаж средств индивидуальной защиты — это нормально

Рост продаж средств индивидуальной защиты — это нормально

🔴 Гетсиз.лайф
Февраль 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  
« Янв    
Гетсиз.ру

Гетсиз.ру в социальных сетях

Карта сайта

Контакты редакции

Адрес, телефон редакции и выходные данные сетевого издания Гетсиз.ру

Реклама на Гетсиз.ру

Обзоры продукции, события, интервью, баннеры

Медиастудия Гетсиз.про

Видеоролики для YuoTube. Видеосъемка и монтаж. Реклама на Гетсиз.лайф

<div class="footer_widget widget_getresponse-widget" id="getresponse-widget-4"><div class="jeg_footer_heading jeg_footer_heading_1"><h3 class="jeg_footer_title"><span>Подписка на новости Гетсиз.ру</span></h3></div><div ><script type="text/javascript" src="https://app.getresponse.com/view_webform_v2.js?u=SKhvX&webforms_id=8171206&v=0"></script></div></div><div class="footer_widget widget_getresponse-widget" id="getresponse-widget-5"><div class="jeg_footer_heading jeg_footer_heading_1"><h3 class="jeg_footer_title"><span></span></h3></div><div ><script type="text/javascript" src="https://app.getresponse.com/view_webform_v2.js?u=SKhvX&webforms_id=8172906&v=0"></script></div></div>
  • Новости
  • Маркировка
  • Обзоры
  • Интервью
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
  • События
  • История СИЗ

© Гетсиз.ру, 2017-2021. При полном или частичном использовании материалов ссылка на Гетсиз.ру обязательна. 16+

No Result
Смотреть все результаты
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодежда
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители СИЗ
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ

© Гетсиз.ру, 2017-2021. При полном или частичном использовании материалов ссылка на Гетсиз.ру обязательна. 16+

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In