Вопрос перехода на короткую рабочую неделю требует серьезного изучения, однако идти по этому пути нужно, считает директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж
«Это требует очень серьезного изучения, чтобы, первое, работники не потеряли в зарплате, тут мы с ФНПР совершенно согласны, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней… Идти по этому пути – да, наверное, нужно, но очень аккуратно с изучением всех мнений и всех нюансов», – приводит слова чиновника ТАСС.
Он отметил, что также необходимо, чтобы не росли издержки работодателей. «Тут нужно очень четко расставить возможные акценты и четко сепарировать по видам деятельности. И сейчас, на самом деле, Трудовой кодекс позволяет сокращать и рабочую неделю, и рабочее время. В кодексе установлены верхние пределы — не более 40 часов, не более пяти дней и так далее», – рассказал Корж.
Он отметил, что некоторые регионы и предприятия изъявили желание участвовать в апробации короткой рабочей недели, в частности, такую возможность изучают компании энергетической отрасли.
В августе Федерация независимых профсоюзов России направила в Минтруд предложение сократить рабочую неделю до четырех дней при сохранении зарплат. Премьер-министр Дмитрий Медведев поручил министерству до 30 сентября проработать позицию о перспективах перехода на сокращенную неделю. При этом глава правительства подчеркнул, что переход должен сопровождаться не только сохранением уровня зарплат, но и ростом производительности.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
