Чтобы навести порядок на рынке услуг охраны труда, отраслевые объединения должны прежде всего обратить внимание на малый и средний бизнес, считает экс-глава департамента условий и охраны труда Минтруда, советник гендиректора АО «МХК «Еврохим» Валерий Корж.
«Основное количество жулья клубится в сегменте бюджета и в сегменте малого и среднего бизнеса. Чтобы попасть в пул поставщиков услуг крупной индустриальной компании… они [поставщики] пройдут семь кругов ада, истопчут 10 железных сапог, пока не докажут всем – и производственным дивизионам, и HSE (Health Safety Environment, охрана труда и окружающей среды – ред), и так далее, что достойны проводить – объективно, за оптимальную цену, – процедуры в сфере охраны труда», – сказал эксперт на онлайн-презентации Ассоциации организаций и специалистов по охране труда Safety Union.
По его словам, так происходит в подавляющем большинстве крупных компаний. «Липовые бумажки нам не нужны, нам нужна объективная картина которая рисуется в том числе под нашим контролем и аудитом», – резюмировал представитель «Еврохима».
Валерий Корж, возглавлявший Департамент условий и охраны труда Минтруда РФ с 2012 года, в феврале был отправлен в отставку. Его считают инициатором масштабной реформы системы охраны труда, связанной с переходом на риск-ориентированный подход. Одно из громких нововведений реформы – отмена типовых норм выдачи средств защиты. После ухода Коржа временно исполняющей обязанности главы департамента стала Татьяна Жигастова (ранее его заместитель). В июне на сайте Минтруда появилась информация, что пост занял Георгий Молебнов, при этом его биография на сайте ведомства отсутствует. В интернете информация о новом директоре почти нет, известно лишь, что несколько лет назад он возглавлял отдел охраны труда в «Газпром энерго».
