Подпись о проведении инструктажа на рабочем месте не должна заменяться на электронную, заявил в интервью ТАСС глава технической инспекции труда Московской федерации профсоюзов Анатолий Захаренков.
«Мы с некоторыми идеями Минтруда не соглашаемся. Например, когда человек проходит инструктаж перед началом работ, нам предлагают внедрить электронную подпись. Мы категорически против, так как перевод именно этой процедуры в цифровой формат несет серьезные риски», – сказал Захаренков, комментируя цифровизацию документооборота.
По его мнению, «живая» подпись служит подтверждением того, что сотрудник действительно присутствовал на инструктаже, а сам документ не исчезнет из-за технического сбоя в системе.
«Человек поставил личную подпись, и это обязывает соблюдать все инструкции, которые он изучил. То же самое касается и обучения: он прошел обучение и проверку знаний, подтвердил это в протоколе личной подписью. Это нельзя подменять», – подчеркнул Захаренков.
Вместе с тем он отметил, что цифровизация помогает профсоюзам осуществлять учет травматизма на предприятиях, а компаниям – отслеживать дисциплину на рабочем месте, например, ношение спецодежды.
(2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...
