Рабочие американского подразделения японского конгломерата Honda Motor подали иск в Окружной суд Калифорнии. Истцы заявляют, что автомобильная корпорация и кадровое агентство Adecco, через которое она нанимает персонал, отказываются считать рабочим время, которое почасовые работники тратят на то, чтобы надеть и снять средства индивидуальной защиты (СИЗ). Тем самым Honda сокращает время работы и экономит на зарплатах.
Как утверждается в иске, почасовики должны надевать требуемое компанией снаряжение до начала смены и снимать после, на что уходит 20-30 минут, которые не включались в рабочие часы и, соответственно, не оплачивались, говорится в сообщении юридической фирмы BNBD.
Окружному суду предстоит решить, является ли указанное время «работой», которую необходимо оплачивать и учитывать при расчете сверхурочных.
Ранее Верховный суд США постановил, что деятельность до и после смены может оплачиваться, если тесно связана с основной работой сотрудника. В то же время, если такая деятельность не является «неотъемлемой и необходимой», платить за нее необязательно. Из-за такого гибкого регулирования дело против Honda может превратиться в настоящую юридическую тяжбу, предупреждают юристы.
