Россия пересмотрит участие сотрудников в обеспечении безопасных условий работы. Соответствующая норма содержится в новой редакции десятого раздела Трудового кодекса «Охрана труда», принятой Госдумой в первом чтении, пишет «Российская газета».
«Будет предусмотрено личное участие работника в обеспечении своих же безопасных условий труда. То есть, он не должен ждать, пока ему выдадут спецодежду, у него есть право требовать для себя средства индивидуальной защиты, если без них работать опасно», – рассказал в интервью изданию первый заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко.
По словам чиновника, если работник посчитает, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда, он может отказаться от работы, и за это ему не будет грозить увольнение или другие последствия. Данная норма также будет вписана в Трудовой кодекс.
Если же работодатель посчитает, что не прав работник, например, не пользуется выданными средствами защиты, он должен отстранить сотрудник от работы без сохранения заработной платы. Доказательством в этом случае может служить видеозапись нарушения. «Работодателю теперь официально предоставлено право вести аудио и видеофиксацию производственного процесса, которые можно будет использовать при расследовании несчастного случая», – отметил Вовченко.
(5 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
