Российская трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений поддержала инициативу, касающуюся снижения административной нагрузки на предприятия. В частности, речь идет о поправках в закон «О специальной оценке условий труда», предполагающих отказ от обязательной периодической спецоценки, если условия на рабочем месте не изменились и не было нарушений охраны труда. Проект закона разработан в рамках реализации регуляторной гильотины, говорится в сообщении Минтруда.
Сейчас декларация соответствия условий труда нормативным требованиям действует пять лет. По истечению срока нужно снова проводить спецоценку даже если за это время не было выявлено каких-либо нарушений.
«Предлагается установить бессрочное действие декларации в случае сохранения условий и организации труда на данном рабочем месте. Работодатель сможет не проводить специальную оценку по истечении срока действия декларации, если условия труда на рабочих местах не изменились», – заявил глава Минтруда Антон Котяков. По его мнению, нововведение снизит финансовую нагрузку на предприятия, в том числе относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства. По подсчетам Минтруда, такое упрощение может затронуть до 35% рабочих мест.
(3 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
