Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Краснодаре отклонил жалобу рабочего АО «Волжский трубный завод» о признании незаконным снижение премии за несоблюдение требований охраны труда, говорится в постановлении суда.
Инцидент произошел 23 августа 2023 года. Согласно материалам дела, прессовщик горячих труб периодически находился на рабочем месте без защитной каски, также у него была не полностью застегнута спецодежда (куртка), что подтверждают данные видеокамер. По факту нарушения был составлен акт-предписание, на основании которого издано распоряжение о снижении премии для нарушителя.
По мнению рабочего, премию ему снизили незаконно, поскольку работодатель не доказал факт нарушения, а само распоряжение издали, не запросив у него объяснений, и оно является результатом предвзятого отношения руководства цеха. Прессовщик обратился в суд с требованием взыскать невыплаченные 4 тыс. руб. и надбавку за профессиональное мастерство, а также компенсировать моральный вред в сумме 10 тыс. руб.
Суды дважды отклонили иск – в январе и июне 2024 года. Тогда истец подал кассационную жалобу, однако в декабре она также была отклонена. «На записях видеонаблюдения видно, что работник нарушал правила охраны труда: в течение 7 минут он периодически снимал каску, а спецодежда была не полностью застегнута. О нарушении ведущий специалист по охране труда составил акт-предписание. Этого достаточно, чтобы подтвердить, что прессовщик действительно нарушал должностную инструкцию и его правомерно лишили части премии», – говорится в судебном постановлении.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Загрузка ...
