В Медведевском районе Марий Эл прокуратура проверила фирму по производству стальных дверей и выявила нарушения законодательства по охране труда. Люди работали без спецодежды и других защитных средств, — сообщает Газета «Марийская правда».
Установлено, что директором ООО «Стальная конструкция» не соблюдаются права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, сообщает пресс-служба прокуратуры Марий Эл. На момент проверки не все работники фирмы были обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. По закону же работодатель обязан за свой счет обеспечить своих работников всем вышеперечисленным. Прокуратурой Медведевского района внесено представление, которое было рассмотрено, а нарушения устранены. Мастер предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности, а директору ООО «Стальная конструкция» выписали штраф в 2000 рублей и предупреждение.
Игорь Рогожин, генеральный директор СРО Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), эксперт ТПП РФ:
— Бездействие работодателя, не обеспечившего работников спецодеждой и СИЗ, правильно квалифицировано прокуратурой как нарушение трудового законодательства. Работников предприятий малого бизнеса мы вообще относим к зоне особого риска с точки зрения соблюдения их прав вообще, и обеспечения средствами индивидуальной защиты в частности.
Вот почему любые преобразования, особенно когда они касаются миллионов людей, должны готовиться взвешенно и всесторонне. И если раньше был один работодатель и он гарантировал минимальный уровень безопасности на рабочем месте с помощью отраслевых норм, то в обозримом будущем КАЖДЫЙ работодатель должен гарантировать это и нести соответствующую ответственность.
Таким образом, на мой взгляд, принцип обеспечения безопасности работника со стороны работодателя должен оставаться прежним. А потому необходимо не отменять типовые нормы выдачи СИЗ, а заменить их другими видами норм для работников предприятий, исходя из конкретных производственных рисков на рабочем месте.
