В России с 1 сентября 2024 года меняется порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Изменения предусмотрены приказом Минтруда №817н от 30.11.2023 об утверждении методики СОУТ.
Документ приводит в соответствии классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (ВОПФ), новые санитарно-эпидемиологические правила и нормы (СанПиН) и гигиенические нормативы. Это сделано, чтобы повысить точность проведения СОУТ и улучшить защиту персонала, отмечает vc.ru.
Кроме того, теперь работодатели обязаны изучать предложения сотрудников по определению потенциальных ВОПФ на их рабочих местах. Введена новая форма отчета о проведении спецоценки и появилась возможность его хранения исключительно в электронном виде. В то же время компании, которые проводят процедуру, получили право лично вручать работодателю уведомление о присвоении идентификационного номера. Раньше документ отправляли по почте заказным письмом или в электронном виде на email.
Нововведения коснулись и отдельных категорий рабочих мест. Так, на рабочих местах коммунальщиков, которые ремонтируют канализационные сети, стало необходимо оценивать биологические риски.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
