Число россиян, недовольных условиями труда, за год выросло на четыре процентных пункта – с 14% в 2018-м до 18% в 2019-м. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ.
Однако большинство опрошенных, 81%, заявили, что удовлетворены рабочими условиями (годом ранее 82%).
Отвечая на вопрос о причинах недовольства, респонденты упоминали низкую зарплату (33%), проблемы с помещением: некомфортную температуру, плохую вентиляцию или состояние интерьера (22%), техническую оснащенность рабочего места: проблемы с оборудованием, инвентарем и расходными материалами (18%). Еще 14% жаловались на переработки и нестабильный график, 12% – на отношения с руководством, 11% – на содержание работы (сложность, однообразность). Среди других причин назывались атмосфера в коллективе, нарушение норм организации труда и техники безопасности, задержки заработной платы (от 5% до 8%).
По сравнению с прошлым годом сократилось число россиян, не знающих, действуют ли в их организации нормы по охране труда: с 16% в 2018-м до 4% в 2019-м. О том, что нормы охраны труда не соблюдаются, заявили 15% работающих (эта доля остается практически без изменений с 2017 года).
«Сокращение числа россиян, которые не знают о том, действуют ли в их организации нормы охраны труда, может свидетельствовать о повышении правовой грамотности населения. Россияне стали ответственнее подходить к вопросу соблюдения работодателем их прав, что, в свою очередь, побуждает работодателей относиться к вопросам соблюдения норм охраны труда внимательнее», – отметила руководитель направления исследований в сфере HR аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова.
