«Каждый человек должен иметь вектор собственного развития и активно проявлять свою жизненную позицию, тогда и жизнь начнет меняться в лучшую сторону», — так смотрят на жизнь Директор Ассоциации СИЗ Игорь Рогожин и поэт Цнинский.
В преддверии крупнейшей в России выставки по Безопасности и охране труда БИОТ-2018 мы встретились с руководителем Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации СИЗ) Игорем Рогожиным. Как всегда, Игорь Борисович поделился новостями отрасли и бесценным жизненным опытом.
Игорь Борисович, сегодня будем задавать самые острые вопросы на злобу дня. Согласно данным Ассоциации СИЗ, на рынке охраны труда сейчас работает около 2000 различных организаций, и только 80 из них являются членами Ассоциации. Как вы считаете, почему так немного? Что вы собираетесь предпринять для увеличения количества постоянных членов Ассоциации СИЗ?
Ассоциация существует почти 18 лет. Количество членов у нас всегда колебалось от 60 до 120. Мы никогда не гнались за тем, чтобы просто росло количество участников. Кто-то у нас приходил, уходил, но примерное число оставалось стабильным: около 80 организаций. Дело в том, что в Ассоциацию СИЗ входят те компании, которым это нужно, интересно и те, которые понимают, что Ассоциация им реально дает преференции и возможности по защите и развитию бизнеса, урегулированию различных вопросов.
В Ассоциации находятся организации, которые, по нашим оценкам, обеспечивают от 50 до 80% всех средств индивидуальной защиты на российском рынке. Это — самые крупные компании. Например, некоторые уважаемые компании, которые раньше были в Ассоциации, вышли из нее по разным причинам, а сейчас вновь вступают. Среди них как российские, так и немецкие компании. Те, кто входят в Ассоциацию, понимают роль и значение некоммерческих организаций для развития рынка и как правило активно участвует её жизни.
В чем выгода для компании быть членом Ассоциации СИЗ? Какие преимущества для компании, какую поддержку вы оказываете?
У нас существует много возможностей, чтобы поддерживать, развивать и защищать интересы компаний-участников. Мы активно занимаемся продвижением членских организаций. При вступлении в Ассоциацию они берут на себя определённые обязательства. Это также предписано уставом организации. Являясь саморегулирующейся организацией, мы установили свои поведенческие стандарты для отношений на рынке между его участниками, определили требования к качеству продукции. При вступлении в Ассоциацию организация берет на себя обязательства выполнять эти требования. Ассоциация в свою очередь должна оказать ей поддержку. Во-первых, мы содействуем в продвижении компании на рынке. Для этого существуют различные выставки, отраслевые мероприятия, круглые столы, семинары конференции, презентации. Компании, которые к нам обращаются, всегда получают помощь в представлении их потребителям или в установлении деловых коммуникаций с новыми партнерами.
Мы не только проводим выставку БИОТ, но и довольно много работаем в регионах: участвуем и организуем выставки. У нас есть свои информационные возможности для продвижения членов Ассоциации на российском и зарубежном рынках: наши два сайта (сайт Ассоциации СИЗ и сайт выставки БИОТ), есть свои страницы в соцсетях, кроме того, мы издаем собственный журнал «Вестник Ассоциации СИЗ», который бесплатно поставляется многим компаниям-потребителям средств охраны труда, рассылается всем подписчикам, раздается конечным потребителям СИЗ на наших мероприятиях. Тираж журнала варьируется между полутора тысячами и двумя тысячами экземпляров.
Мои размышления о жизни, о ситуациях, о людях я описываю под псевдонимом Игорь Цнинский.
Для членов Ассоциации мы ведем отдельное направление по защите их интересов. Практически все участники Ассоциации конкурируют между собой на рынке охраны труда. Руководители организаций не всегда добросовестно ведут себя в конкурентной борьбе. В нашем уставе прописано, что мы регулируем конфликтные ситуации между членскими организациями. Мы не так часто с этим сталкиваемся, но, тем не менее, это очень значимо для рынка, когда налаживаются хорошие деловые отношения. У нас есть кодекс деловой этики, который предписывает, как должны себя вести члены ассоциации, по каким принципам строятся деловые взаимоотношения между ними.
Разумеется, мы даем преференции нашим участникам в работе на различных мероприятиях. Например, на выставке БИОТ все они имеют скидку в 10 %. Мы учитываем их пожелания и интересы при формировании российских коллективных стендов для участия в международных выставках. Члены Ассоциации получают скидки на участие в семинарах. Например, недавно мы проводили обучение для экспонентов БИОТ. Получили прекрасные отзывы.
Что вы считаете основной составляющей работы Ассоциации?
Кроме поддержки и продвижения мы решаем ряд вопросов, связанных с созданием нормативной базы. Особенно активно работаем в этом направлении с 2005 г. по совершенствованию типовых отраслевых норм. С участием наших специалистов были пересмотрены проекты более 30 норм. Это — наша основная деятельность. Мы активно участвуем в разработке правил по охране труда и правил обеспечения средствами индивидуальной защиты, в создании новых ГОСТов. Наши специалисты активно сотрудничают в техническом комитете ТК 320, 10 подкомитетов которого занимаются разработкой стандартов по средствам индивидуальной защиты.
Мы также участвуем в совершенствовании основ технического регулирования отрасли. Наши эксперты были в рабочей группе по созданию технического регламента ТР ТС 019/2011. Сейчас они входят в состав комиссии по предложениям для корректировки технического регламента, перечня стандартов и текста самого технического регламента. Разумеется, мы не остались в стороне от совершенствования Трудового Кодекса, главы 10. Председателем трехсторонней российской комиссии в РСПП является президент Ассоциации СИЗ Ю.Г. Сорокин.
Мы активно работаем с потребителями на рынке охраны труда, с федеральными органами исполнительной власти, с общественными организациями и отраслевыми союзами.
Игорь Борисович, сейчас очень непростая ситуация в экономике. Какие важнейшие проблемы вы бы обозначили на рынке охраны труда?
Интересно, когда у нас было простое время, хотел бы я узнать. Начиная с 2013-го — 2014-го гг, даже с 2008 года мы начали жить в кризисное время. Причем, этот кризис идёт волнами, конца этого кризиса пока не видно. Поэтому, живя в таких условиях, мы, конечно, должны адаптироваться к тому, что происходит на рынке. На самом деле проблем очень много и разных, часто они между собой очень взаимосвязаны. Сейчас я бы выделил четыре проблемы, которые существуют на рынке СИЗ, хотя я не претендую на то, что именно они самые главные или первостепенные.
Одна из проблем — это работа на тендерах. Как правило, они проводятся по 44-ому и 223-му федеральным законам, предписывающим выбор товаров и услуг по минимальным ценам. Продукция, которая поступает потребителю, не может быть очень качественной в силу этих федеральных законов, потому что, невозможно произвести высоко-качественный товар за небольшие деньги. Более того, когда продукты приходят к потребителю, то начинаются вопросы проверки входного контроля. Здесь потребитель не всегда знает, как правильно себя вести, если он получает не ту продукцию, которая заявлена в тендерной документации. То, что происходит до тендера, на тендере и после тендера — это одна группа проблем на современном рынке СИЗ в России.
Менеджеров много, а вот тех, кто создает качественный продукт, таких пока мало.
Вторая группа — контрафакт. Его по-прежнему много на рынке. Хотя общий объем контрафакта уменьшается. Государством проводится определённая работа.
Третья проблема связана с нормативной базой. Дело в том, что работодатель обязан обеспечивать нас средствами индивидуальной защиты в соответствии с трудовым кодексом (221-я статья) и типовыми отраслевыми нормами. Нормы, естественно, отстают от того, как сегодня развиваются средства индивидуальной защиты. Здесь еще присоединяется проблема с получением средств из фонда социального страхования. Нормативная база не позволяет нам закупать лучшие передовые средства индивидуальной защиты за счёт фонда социального страхования. Из собственной прибыли — пожалуйста работодатель может закупать все, что угодно. На рынке быстро появляются новые очень эффективные средства индивидуальной защиты. Для инновационных СИЗ не сформирован рынок с возможностью возврата по ФСС. Закупаться должно только то, что минимально необходимо для обеспечения защиты безопасности труда, только то, что записано в нормах.
Ещё одна проблема — это наличие грамотных технических специалистов, особенно тех, кто работает на производстве. Кадровый дефицит должен преодолеваться на уровне государства. Менеджеров много, а вот тех, кто создает качественный продукт, таких пока мало.
Какое мнение у Ассоциации об изменениях, связанных с отменой норм типовой выдачи, с переходом к выдаче средств индивидуальной защиты согласно рискам? Как вы бы прокомментировали такие изменения?
Я полагаю, что сама постановка вопроса абсолютно правильная: нужно уходить от того, что было заложено нормативной базой в двадцатые годы прошлого столетия. Это очевидно и не вызывает споров. Но как перейти к новой системе? Каким образом? Вопрос сложный… и неоднозначный. Пока непонятно, что будут из себя представлять единые нормы, как можно ими обеспечить всех работающих, в одинаковой степени защитить от вредных и опасных факторов производства. Скорее всего этот переход должен быть многолетним. Обязательно должны быть проведены какие-то пилотные варианты в отраслях в регионах, чтобы посмотреть, как это будет работать. Мы пока не видим, как регулятор к этому относится. Должен быть длительный переход на единые нормы в принципе. Важно, чтобы это проверялось на отдельных субъектах в регионах, в отраслевых компаниях.
Стратегия Ассоциации СИЗ состоит в том, чтобы совершенствовать законодательство, описывающее вопросы обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты.
Хотелось бы, чтобы это было реализовано. Тогда можно приобрести какую-то практику, опыт в том, как эти нормы корректировать. Я думаю, что вопрос перехода на единые нормы будет решаться ближайшее время. Но как он будет решаться зависит от того, какие механизмы в нём будут заложены. Ассоциация может участвовать в формировании этих механизмов. Ассоциация первой 28 сентября 2017 года провела деловой завтрак с участием представителей Минтруда России, на котором мы впервые услышали о том, что такие нормы готовятся. Мы ждем проект норм уже год, пока ещё не дождались. Понятно почему это произошло: сначала должен быть принят новый трудовой кодекс, а потом должны пойти изменения. 2019-й год в этом смысле будет решающим по переходу к новому механизму обеспечение рабочих средствами индивидуальной защиты.
Как это будет происходить мы пока не знаем, но мы будем участвовать в процессе, подадим свои предложения. Обязательно нужно хотя бы увидеть первую редакцию проекта, чтобы было что обсуждать. В этом сейчас весь вопрос.
В чем состоит стратегия Ассоциации СИЗ на рынке охраны труда в России?
Стратегия Ассоциации СИЗ состоит в том, чтобы совершенствовать законодательство, описывающее вопросы обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты.
У нас с вами впереди БИОТ. Конечно, Ассоциация уже начала подготовку к выставке. Чего нового нам нужно ждать от организаторов выставки?
Подготовку к выставке мы начали с февраля 2018 года. Сейчас у нас самый разгар. Количество экспонентов в среднем выросло на 5 % (среди них российских — на 3 %, иностранцев — на 16 %). К началу выставки цифры еще увеличатся.
К нашему традиционному составу участников из более, чем 20 стран, добавились компании из Бразилии, Пакистана, Кореи и Сербии. Мы почувствовали на себе действие европейских санкций. В этом году несколько компаний, которые всегда участвовали в БИОТе, из Голландии и Бельгии не могут быть на выставке по политическим мотивам. Я считаю, что искусственные барьеры должны быть сняты с пониманием взаимовыгодности экономического сотрудничества. Вопрос времени.
Итого, мы ожидаем более 350-360 экспонентов на БИОТе. Китайцы увеличили свое участие. Мы сдерживаем желание китайских компаний прийти на БИОТ. Если их не сдерживать, то их количество будет настолько большим, что они будут иметь очень большие площади. Это не совсем правильно. У нас есть своя политическая линия. Мы не боремся просто за количество участников. Нам нужно чтобы приходили компании с достойной продукцией. Мы, действительно, пока что сдерживаем напор китайских производителей.
Расскажите, пожалуйста, о деловой программе на БИОТ-2018.
В этом году у нас обширная деловая программа. Начнется она с международного форума по охране труда. Первый день выставки посвящен превентивным мерам для предотвращения травматизма на производстве. Участие в конгрессе подтвердили руководители МАСО (Международной ассоциации соцобеспечения), поскольку один из главных вопросов который будет там рассматриваться — практика реализации семи золотых правил нулевого травматизма. Мы ожидаем что на Конгресс приедет достаточно большое количество иностранных представителей. Конгресс пройдёт в первый день — день открытия выставки.
Второе мероприятие международного форума — это международная конференция по средствам индивидуальной защиты. Если кратко обозначить её тему, то это — умные (smart) СИЗ. Спикерами на конференции станут ведущие мировые компании, которые уже производят такую продукцию. Участие в конференции примут специалисты из польского института, который занимается разработкой умных СИЗ.
Умные СИЗ – это такие средства индивидуальной защиты, которые могут влиять на обеспечение безопасного труда человека, исходя из существующей обстановки. Человек не участвует в процессе управления умными СИЗ. Эти средства автоматически могут менять свои параметры. Эффективно защищать человека они будут, входя в различные схемы коммуникации. Они могут передавать и принимать информацию, входить в интерфейс различных современных коммуникационных систем, сопрягаться с различными программными продуктами.
Третье мероприятия деловой программы «Практики в сфере регулирования охраны труда».
Четвёртый круглый стол посвящен мировому опыту использования цифровых технологий в охране труда. Также будет проведен международный семинар «Влияние охраны труда на производительность труда». На всех трех программных мероприятиях мы ожидаем большое количество участников, в том числе представителей из стран СНГ. Круглый стол по зарубежной практике использования информационных цифровых технологий перейдет сначала в отраслевой семинар для работников РЖД, а потом в круглый стол для работников Газпрома. Тема очень интересная.
Таким образом в первой части деловой программы БИОТ запланировано много мероприятий, основа которых – международный форум по охране труда.
Второй важный блок мероприятий ведут федеральные органы исполнительной власти. В первую очередь, их организует и проводит Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: Совещание с руководителями органов по труду РФ субъектов Российской Федерации. Эта конференция представит изменения в законодательстве по охране труда. Ее ждут все участники рынка: все работодатели.
В этом году на выставке БИОТ-2018 мы сделаем аллею вузов. Пять вышеуказанных вузов на своих стендах продемонстрируют разработки, представят образовательные услуги.
Совместно с ВОСОТ (Всероссийская организация специалистов по охране труда) будет произведён всероссийский съезд специалистов и организаций по охране труда. Роструд заявил также следующие мероприятия: открытый семинар «Практика расследования несчастных случаев», семинар «Возможности электронного инспектора».
Фонд социального страхования традиционно проведет свой круглый стол по вопросам финансирования предупредительных мер. Это — очень актуальный вопрос сегодня на рынке. Он касается всех поставщиков и потребителей средств индивидуальной защиты. В прошлом году было столько желающих, что слушатели семинара сидели в коридоре. В этом году мы предоставляем зал большего размера для семинара фонда социального страхования.
Очень интересный семинар совместно с Ассоциацией организован Роспотребнадзором по вопросам проведения контрольно-надзорной деятельности по соблюдению требований технического регламента таможенного Союза 019/2011 по безопасности СИЗ. Он должен быть интересен всем, кто работает на рынке СИЗ.
Деловая программа БИОТ 2018 настолько насыщенна, что мы вынуждены дополнительно застраивать на первом этаже 75 павильона отдельные помещения для проведения мероприятий деловой программы.
Третья часть деловой программы состоит из программных семинаров и конференций, проводимых компаниями-участниками рынка СИЗ. Среди заявленных тем: независимая оценка квалификации работников, аутсорсинг в сфере охраны труда, работа для инвалидов, первая медицинская помощь, корпоративное управление охраной труда и другие.
Четвёртая часть деловой программы совершенно новая для нас. Это — молодёжная программа. В ней участвует пять вузов: это РГУ имени А.Н. Косыгина, РГСУ (Российский государственный социальный университет), МГТУ имени М.Э. Баумана, Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина и Московский энергетический институт. В программу входит конкурс научно-исследовательских работ студентов и аспирантов в возрасте до 30 лет. В соответствии с положением о конкурсе мы предложили пять различных номинаций по вопросам охраны труда и экологии. Положения о конкурсе размещено на сайтах пяти вузов-участников программы и на сайте Ассоциации. Прием работ идет с 17 сентября 2018 г. Президент Ассоциации СИЗ является председателем жюри конкурса. Итоги конкурса будут подведены 14 декабря в последний день выставки. Первые три работы-победители по каждой номинации будут награждены специальными призами и дипломами.
Также состоится молодёжная конференция, на которой будут представлены лучшие работы победителей, будет проведена деловая игра по охране труда. Каждый университет сформирует команду из четырёх–шести человек.
В этом году на выставке БИОТ 2018 мы сделаем аллею вузов. Пять вышеуказанных вузов на своих стендах продемонстрируют разработки, представят образовательные услуги.
Есть еще пятый блок деловой программы, куда входит девять мероприятий, организованных Ассоциацией СИЗ: первая международная конференция по умным СИЗ, семинар по стандартизации и сертификации средств индивидуальной защиты, круглый стол по спецобуви (совместно с компанией Desma), по противодействию контрафактной продукции (совместно с 3М), по информационным технологиям (внедрение программного обеспечения по блокам промышленной безопасности и охране труда в систему 1С), круглый стол в том числе с участием представителей СНГ совместно с Гетсиз.ру по рынку СИЗ и каналам сбыта, круглый стол по практике выполнения требований правил по обеспечению работ на высоте, в частности 155 приказа , семинар по входному контролю СИЗ и другие.
В этом году создается комитет по сертификации СИЗ. Он возьмёт на себя и работу по составлению программы рейтингового круглого стола по стандартизации и сертификации СИЗ. Там планируется выступление генерального секретаря Европейской федерации безопасности. Оно коснется реализации регламента по средства индивидуальной защиты, принятого Европейским Союзом.
Кто окажет информационную поддержку БИОТ в этом году?
Мы привлекли целый пул СМИ. Как федеральных, в том числе радио и телевидение, так и отраслевых. Генеральным информационным партнёром выставки является сетевое издание Гетсиз.ру. Это – компания, с которой мы работаем с большим желанием в разных точках земного шара: не только в России, но и в других странах. Аудитория Гетсиз.ру и наша целевая аудитория. Нас радует, как Гетсиз.ру развивается, как работает активная команда, читаем интересные репортажи и интервью. Причём, на мой взгляд, присутствует достаточного высокая степень объективности и непредвзятости. Это здорово и дорогого стоит.
Для СМИ мы предоставим возможность поработать в нашем пресс-центре, который будет находиться недалеко от входа в зал выставки. Там будет необходимое оборудование, пресс-релизы от различных компаний.
Назовите три основные причины, почему вы рекомендуете конечным потребителям средств индивидуальной защиты посещение выставки БИОТ.
Первая причина посетить выставку: БИОТ — это площадка, на которой потребитель увидит весь спектр СИЗ, главное, все новинки, которые на рынке будут, сейчас разрабатываются. Вторая причина: из первых уст услышать о тех новых изменениях, которые будут в законодательстве по охране труда, в частности, в средствах индивидуальной защиты. Нужно побывать на конференциях и семинарах. Третья причина: наверное, личностная. На выставке находится всегда большое количество VIP персон и представителей органов власти, которым можно задать вопросы напрямую. Это невозможно в обычной жизни. Выставка позволяет это сделать.
Недавно прошла интересная выставка по охране труда, организованная семейством выставок Мессе Дюссельдорф в Сингапуре OSHA 2018. Ассоциация участвовала в ней совместно с Гетсиз.ру. Как бы вы прокомментировали результаты?
В 2019 году у нас планируется самый большой стенд за всю историю нашего участия в А+А.
Да, нам было предложено еще Дюссельдорфе на выставке А+А 17 принять принять участие в коллективном стенде. Начали работу по подготовке. Национальный стенд вошёл в перечень мероприятий, поддерживаемых российским экспортным центром, но в начале 2018 года был изменён план поддержки выставок. К сожалению, OSHA 2018 была исключена из перечня. В связи с этим на нее не смогли поехать многие компании. Тем не менее, своими силами был сформирован российский коллективный стенд, на котором приняли участие две российские компании-производители (Корпорация «Росхимзащита» и «Респираторный комплекс»). В качестве экспонента и информационного партнера выставки выступил Гетсиз.ру. На стенде также была заочно представлена Ассоциация СИЗ. По отзывам и материалам, которые мы получили, по откликам самих организаторов, участие российского стенда было успешным. Провели семинар на английском языке, все компании выступили с презентациями.
Российские компании своим визитом поддержал торгпред РФ в Сингапуре. Стенд посетили также представители отраслевых ассоциаций. Была распространена информация о нашей выставке БИОТ. Благодарим Гетсиз.ру за презентацию Ассоциации и выставки БИОТ на площадке в Сингапуре.
Вы уже начали подготовку к национальному стенду под эгидой Ассоциации СИЗ в Дюссельдорфе на А+А 2019?
Эта выставка проходит раз два года, поэтому готовиться к ней необходимо не менее, чем за год. Мы начали подготовку.
Во-первых, нужно собрать все членские организации, заинтересованные в участии на стенде как экспоненты. На сегодняшний день мы собрали 13 организаций. Среди них – лидеры рынка охраны труда в России. Мы подали заявку, исходя из тех площадей, которые они заявили. Получилось 330 кв.м. Но после этого у нас появились и другие желающие выставляться на коллективном стенде, поэтому, возможно, площадь будет увеличена.
В 2019 году у нас планируется самый большой стенд за всю историю нашего участия в А+А.
Каждый год мы растём: в 2003-м году — 30 кв.м, в 2005 году — 50 кв.м, в 2007 году – 70 кв.м., в 2009 году преодолели сотню — 120 кв.м, в 2011 году — 160 кв.м, в 2013 году — 170 кв.м, в 2015 – 250 кв.м., в 2017 — 252 кв.м.
В Дюссельдорфе мы также планируем реализовать собственную деловую программу, включающую различные семинары, конференции, презентации. Мы ещё не составляли план участия Ассоциации в 19-м году на выставке, но у нас будет как минимум круглый стол по тематике, которую определим. Программа будет сформирована исходя из интересов членских организаций.
В Ассоциацию СИЗ могут входить только российские или и иностранные компании?
В Ассоциацию СИЗ могут входить все те, кто работает на российском рынке СИЗ. Это могут быть чисто иностранные компании, не имеющие здесь представительства, но могут быть иностранные компании с российскими юридическими лицами. В настоящее время в ассоциации 15 компаний, которые имеют иностранное происхождение. Вопрос их вхождения в ассоциацию был решен в самом начале, когда шли дискуссии, стоит ли приглашать к участию иностранные компании. Лучше быть рядом и вместе смотреть на одни вещи, чем в разные стороны.
Говорят, что вы знакомы с поэтом Цнинским. Расскажите нам, пожалуйста, о его творчестве.
Это — мой псевдоним. Я родился на реке Цне, в городе Котовске Тамбовской области. Цна – небольшая, но очень красивая река, и я почему-то прирос душой к ней. Поэтому я взял такой псевдоним и в последнее время пишу свои (как я их называю) «стихоплетения». Стих плету. Мои размышления о жизни, о ситуациях, о людях я описываю под псевдонимом Игорь Цнинский.
Давайте обозначим цитату из Игоря Цнинского на злобу дня.
Цитат может быть много, конечно, ну вот одна из тех, которые мне пришла буквально сразу в голову:
В словах и мыслях, в действиях
Ты проявляешь суть.
Создатель формирует так
Твой вектор — жизни путь.
В этих словах не надо искать чего-то очень большого. Я не могу дать всем совет: не нервничайте! Вектор у каждого свой. Но все векторы откуда-то начинаются, из какой-то точки, и заканчиваются где-то в разных точках. Поэтому, формируя свой вектор жизни, пытайся влиять на изменение этого вектора сам. Вот это — на злобу дня. Старайся жить, адаптируясь к современной жизни.
Игорь Борисович, как вы считаете, развитие рынка, развитие страны зависит от каждого человека или оно зависит от государства?
Великолепный вопрос. Оно, безусловно, зависит и от государства, и от каждого человека. Почему мы в это не верим? Ведь когда мы все вместе, то можем сделать очень многое. Работает «закон веника»: вместе можем, в-одиночку – нет. Пассивность людей и неверие в свои силы приводит к тому, что формируется жизненная позиция «ничего делать не надо, все само собой образуется…». Но само собой ничего не бывает: под лежащий камень вода не течёт. Поэтому нужна активность, нужна инициатива.
Мне очень импонирует теория пассионарности Льва Гумилёва, который говорит о том, что каждый человек должен уметь в жизни настойчиво двигаться вперёд и достигать поставленных целей.
Недавно на Восточно-Европейском форуме можно было познакомиться с такой личностью. Молодым человеком он верил, что сумеет чего-то добиться, даже когда его не приняли работать официантом, а все его приятели пошли работать в Макдональдс. Он не опустил руки, потому что знал, что добьется в жизни больших успехов. И добился: вот это и есть реальная пассионарность. Я говорю о легендарном Джеке Ма.
Джек Ма (настоящее имя — Ма Юнь, кит. 马云; род. 15 октября 1964 район Гулай городского уезда Шенчжоу примыкающего к Ханчжоу) — китайский предприниматель, основатель и председатель совета директоров компании Alibaba Group. Первый бизнесмен с материкового Китая, чьё фото было опубликовано на обложке журнала Forbes. По состоянию на ноябрь 2014 года состояние предпринимателя оценивалось в 32,7 млрд долларов, тем самым делая его самым богатым человеком в Китае и 18-м — в списке самых богатых людей в мире.
Если каждый будет чуть активнее, жизнь будет лучше. Я призываю людей к более активной жизненной позиции, которая выражается не в том, что ты громко говоришь, а в том, что ты делаешь. Всякая активность должна проявляться в каком-то конкретном результате, поэтому важно работать на результат и созидать.
XXII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда- 2018» пройдет 11-14 декабря в Москве на ВДНХ. Организаторы мероприятия – Минтруд РФ, Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») и Всероссийское объединение специалистов по охране труда (ВО АСОТ). Генеральный информационный партнер выставки – Гетсиз.ру.
Загрузка ...
