Во вторник, 27 сентября, в Сочи открылась Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ-2022). Масштабное мероприятие, организованное Минтрудом, продлится четыре дня. За это время пройдет больше 100 круглых столов, сессий и дискуссий, посвященных охране труда, в том числе цифровизации отрасли, обеспечению средствами индивидуальной защиты, культуре безопасности, трансформации системы подготовки кадров и др. Гетсиз.ру рассказывает об основных событиях проходящей ВНОТ.
В России упростили требования к охране труда
Минтруд и «Газпром» подписали соглашение о сотрудничестве
Внедрение риск-ориентированного подхода в охране труда
Новый алгоритм работы с жалобами позволяет обойтись без штрафов
В России впервые вводится единая классификация видов и причин несчастных случаев на производстве, рассказала вице-премьер РФ Татьяна Голикова на пленарной сессии в первый день ВНОТ. «Особое внимание уделено малому бизнесу, для которого упрощены административные требования охраны труда, что коснется более 1,2 миллиона предприятий. Впервые для всех отраслей и организаций вводится единый классификатор видов и причин несчастных случаев на производстве, позволяющий автоматизировать анализ травматизма», – отметила она (цитата по ТАСС).
По словам Голиковой, новый акт о несчастном случае в сочетании с более простой процедурой его оформления позволит в максимально короткие сроки назначать страховые выплаты. Кроме того, перечень работ, занятые на которых могут бесплатно получать лечебно-профилактическое питание и витаминные препараты, расширен на 81 позицию. «Направленность этих нововведений – предупреждение производственного травматизма, а не борьба с его последствиями», – сказала вице-премьер. Она также отметила, что автоматизация услуг в сфере охраны труда более чем в два раза сократила время на то, чтобы рассмотреть заявления и принять решения по ним.
В первый день работы ВНОТ-2022 Минтруд и «Газпром» подписали соглашение о сотрудничестве в области охраны труда. Подписи под документом поставили министр труда и соцзащиты Антон Котяков и зампредседателя правления энергетического гиганта Виталий Маркелов. В рамках соглашения планируется, в частности, прорабатывать вопросы цифровизации в области производственной безопасности, совершенствовать систему управления охраны труда, готовить предложения по разработке новых нормативных документов в области охраны труда в газовой отрасли.
В среду, во второй день работы на ВНОТ обсуждали новую модели охраны труда на основе оценки и анализа профессиональных рисков. Ее ключевое отличие от предыдущей – возможность работодателей формировать собственные подходы к управлению охраной труда.
Как в ходе дискуссии «Современная модель охраны труда: практическая реализация новых подходов» сказал замминистра труда и соцзащиты Алексея Вовченко, за два года вступили в силу практически все нормативно-правовые акты. Базу приняли одним массивом, а значит акты дополняют друг друга, отметил Вовченко, подчеркнув, что работа над практической реализацией продолжается. «Сейчас проводится пилотный проект. Мы осуществляем обследование более 57 тыс. рабочих мест именно исходя из принятой нормативной базы. Это позволит посмотреть, как все будет на практике», – сказал он.
Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда Георгий Молебнов напомнил о гибкости новой системы охраны труда, в частности касаемо опасностей. «Перечень опасностей у нас, безусловно, прописан. Но он не конечный, основанный на риск-ориентированном подходе. Таким образом, работодатель, исходя из своих процедур по оценке, управлению, идентификации опасностей может дополнять и создавать свои более расширенные перечни», – подчеркнул он.
Новый алгоритм работы Роструда позволяет работодателям устранять нарушения без штрафов, заявил глава ведомства Михаил Иванков РИА Новости на ВНОТ-2022.
«Большинство всех контрольно-надзорных мероприятий проводится на основании обращений работников. Если раньше при поступлении жалобы на нарушение трудовых прав мы сразу организовывали поверку работодателя, и у него не было возможности добровольно, без санкций устранить нарушение, то сейчас такую возможность мы даем. Мы разработали алгоритм, который позволяет защищать права работников и одновременно снижать нагрузку на бизнес», – рассказал он.
Иванков пояснил, что при поступлении обращения сначала с заявителем проверяется полученная информация. Если факт нарушения подтверждается, трудовая инспекция будет работать с работодателем для урегулирования вопросов в кратчайшие сроки и на добровольной основе. «Очень важно: если в рамках этой процедуры работодатель самостоятельно устраняет нарушения, то проверка не проводится и к нему не применяются меры административного наказания в виде штрафа», – уточнил Иванков. Если же проблему урегулировать не удается, то проводятся проверочные мероприятия и могут быть задействованы все необходимые инструменты согласно 248-ФЗ.
VII Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) проходит в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи с 27 по 30 сентября 2022 года. Организатором ВНОТ выступает Министерство труда и социальной защиты РФ, оператором – Фонд Росконгресс. Традиционной частью ВНОТ является отраслевая выставка с участием крупнейших компаний рынка СИЗ. В этом году их количество превышает 100.
(8 оценок, среднее: 4,25 из 5)
Загрузка...
