За 2021-2022 годы емкость рынка респираторов сократилась минимум на 30%

Российский рынок респираторов в 2020 году превысил 173 млн штук ($180 млн), однако за 2021-2022 годы емкость рынка сократилась минимум на 30% за счет ухода зарубежных производителей, пишут «Санкт-Петербургские ведомости».

Как отмечает издание, ситуация способствует развитию отечественного бизнеса, у которого появился шанс занять освободившуюся нишу.

«Российских компаний, которые производят качественную респираторику, сегодня достаточно много. Некоторые из них налаживают производство в свободных экономических зонах других стран – Турции, Казахстана, Узбекистана, Азербайджана, ОАЭ. Тем не менее спрос все еще превышает предложение», – пишет газета.

Еще один вызов, с которым столкнулась отрасль, – импортозамещение сырья для производства средств защиты органов дыхания. До пандемии российские производители использовали в равных долях и отечественное, и импортное, как правило, из Китая и Швеции. Во время пандемии в России стали появляться собственные производства, однако на сегодняшний день фильтрующие материалы в нашей стране пока производят в недостаточных количествах.

В частности, компания в Ленинградской области выпускает современный фильтрующий материал, способный заменить китайский мельтблаун. Нетканый рулонный материал, созданный в Саратовском государственном университете, имеет толщину от 50 нанометров – в 100 раз тоньше человеческого волоса. Геометрия обеспечивает фильтрацию на уровне нанометровых частиц. Кроме защитных, материал обладает бактериостатическими свойствами: микробы в респираторе не размножаются и не способствуют повторному заражению.

Драйвером рынка промышленных средств индивидуальной защиты (СИЗ) «СПб ведомости» называют и законодательство. Так, 1 сентября вступят в силу правила обеспечения СИЗ, согласно которым работодатели будут выдавать средства защиты на основании собственных норм, а не разработанных Минтрудом. Обеспечение СИЗ, контроль за их использованием, хранением, уходом и выводом из эксплуатации также возлагается на работодателя. При невыполнении требований виновным грозят солидные штрафы: для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб., для юридических – от 130 тыс. до 150 тыс руб.