В единую медкарту сотрудника будут вносить данные обследований, проведенных в обычных поликлиниках, и профосмотров.
Данные о здоровье работников могут открыть работодателям и Фонду социального страхования (ФСС), пишет «Российская газета».
Как пояснил глава ФСС Андрей Кигим, сейчас обсуждается возможность создания единой медкарты сотрудника, в которую будут вносить как данные обследований, проведенных в обычных больницах и поликлиниках, так и профосмотров. Единая медкарта позволит страховщику и работодателю контролировать здоровье работника, прогнозировать последствия воздействия вредных факторов, чтобы не допустить возникновения профессионального заболевания.
«Мы хотим с Минздравом полностью перейти на электронный документооборот и считаем, что надо изменить отношение к контролю за здоровьем человека, – сказал Кигим. – BigData дает нам возможность создать социально-медицинский профиль человека и тем самым в рамках концепций нулевого травматизма и здорового образа жизни перейти к индивидуальному подходу к человеку, индивидуальному контролю за его здоровьем и, возможно, индивидуальному тарифу в социальные фонды».
Кроме того, по словам чиновника, сейчас отмечаются случаи мошенничества со стороны работников: устраиваясь на работу, они скрывают имеющиеся болезни, а потом, через короткое время, заявляют о внезапном профзаболевании и обязательствах перед ними нового работодателя. При введении единой медкарты подобное станет практически невозможным.
