Накануне в Москве открылась 23-я международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БиОТ-2019). Традиционно форум включает обширную деловую программу. Гетсиз.ру представляет ежедневный отчет о самых важных ее мероприятиях.
Новые подходы в охране труда
На панельной сессии с участием замминистра труда и соцзащиты Григория Лекарева речь шла об изменениях 10-го раздела Трудового кодекса. Давно ожидаемые поправки уже одобрены Российской трехсторонней комиссией и сейчас проходят экспертизу в администрации президента, после чего поступят в Госдуму. Новая редакция кодекса предполагает ведение учета микротравм, внедрение электронного документооборота в охрану труда, иной порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ), запрет на работу в условиях 4-го класса опасности, а также общую ответственность подрядчиков, работающих на одной площадке.
По словам Лекарева, микротравмы – очень серьезный ресурс для снижения травматизма. «Есть устойчивая статистика, что на 100 микротравм приходится один серьезный случай, а на 1000 – один смертельный. Если мы будем анализировать, выявлять закономерность микротравмирования работников, тогда мы поймем системные организационно-технические причины травматизма», – отметил он.
Меняются и подходы к обеспечению СИЗ. Будут учитываться результаты спецоценки условий труда (СОУТ), а также вредные или опасные факторы, присутствующие на конкретном рабочем месте. СИЗ должны защищать именно от этих факторов.
Резонансной темой, по мнению Лекарева, является травматизм на площадках, где встречаются несколько работодателей и подрядчиков. Поправки обяжут стороны информировать друг друга об опасных участках, процессах и рисках, а также совместно разрабатывать мероприятия по предотвращению травм.
По словам представителя Минтруда, изменения в Трудовом кодексе вызваны тем, что цифры по производственному травматизму, особенно с тяжелыми последствиями, снижаются, но не такими темпами, как раньше. «С 2012-го по 2015-ый годы количество серьезных случаев травматизма снижалось почти на 1000 в год. Начиная с 2015-го года, эта цифра составляет лишь 125 случаев», – отметил чиновник. Таким образом, существующие ресурсы исчерпаны и нужны новые подходы, позволяющие повышать безопасность на рабочих местах.
Об изменениях в Трудовом кодексе говорили и на технической сессии, посвященной интеграции спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Генеральный директор Клинского института условий и охраны труда Андрей Москвичев отметил, что в России обеспечение безопасности традиционно развивалось за счет увеличения числа требований. Сегодня их больше 50 тысяч. По мнению эксперта, зарегулированность охраны труда – тупиковый путь. Необходимо переходить от реагирования к профилактике производственного травматизма и профзаболеваний. В основе такого перехода – внедрение оценки профрисков, использование их результатов в обучении, формировании перечня СИЗ и др.
Внедрение маркировки СИЗ – непростой «вид спорта»
Маркировка СИЗ – необходимость, с которой рано или поздно столкнутся все отечественные производители и потребители. Между тем, сейчас ситуация в данной сфере складывается не самым лучшим образом. В системе Центра развития перспективных технологий (ЦРПТ) зарегистрирована лишь малая часть потенциальных участников маркировки, так как многие предприятия откладывать всё на последний момент. В рамках деловой программы БиОТ-2019 состоялась практическая Nonstop сессия «Маркировка. Ответы и вопросы», на которой представители компаний-участников пилотного проекта маркировки– «Парижская коммуна», «Восток-сервис» и «Техноавиа» – поделились своим опытом. По словам модератора сессии, руководителя проектных групп АСИЗ Вадима Саркисова, они шли впереди остальных и, как следствие, набили «первые шишки», но в то же время дальше всех остальных продвинулись на этом пути.
«Когда мы начали заниматься маркировкой, то не предполагали, что это окажется таким непростым «видом спорта», – рассказала заместитель генерального директора по вопросам технического регулирования ГК «Восток-Сервис» Татьяна Пилипенко.
«Мы поняли, что нас ждет», – говорят и еще неприсоединившиеся к маркировке компании. По словам генерального директора Томского завода резиновой обуви Елены Шайдюк, большие сложности есть не только с получением кодов, но и с программным обеспечением, которое необходимо для работы с маркированным товаром. «После сессии стало понятно, что решать проблему с софтом придется самим. Обновление ПО той же «1С» будет, но для работы с большим массивом данных этого мало. В день мы выпускаем 9 тысяч пар обуви, информацию по каждой индивидуально нужно передать в ЦРПТ. Кроме того отгрузки, возвраты и так далее. Объем колоссальный, чтобы с ним справиться потребуется написать свое ПО и организовать техподдержку».
Топ-50 компаний российского рынка СИЗ
Гетсиз.ру составляет рейтинг крупнейших компаний отечественного рынка СИЗ третий год. И каждый раз презентация отчета проходит на БиОТ. В первый день выставки директор по развитию издания Евгений Шувалов традиционно представил премьеру «свежего» топ-50. Тройка лидеров рынка не изменилась: номер один – АО «Восток-Сервис-Спецкомплект» с выручкой по итогам 2018 года 19,83 млрд млрд руб. (+10,6% к показателю 2017-го), номер два – ПВ ООО «Фирма «Техноавиа» с 15,47 млрд руб. (+15,5%), номер три – АО «ФПГ «Энергоконтракт» с 6,22 млрд руб. (+3,8%). Суммарный оборот этих компаний составляет 26,8% всего российского рынка СИЗ и 45,2% участников топ-50. Совокупная выручка участников рейтинга за год увеличилась на 12,9% до 91,87 млрд руб. Это позволяет скорректировать общую оценку российского рынка СИЗ с 140 млрд до 155 млрд руб.
Полная версия рейтинга с аналитикой будет опубликована на нашем сайте 12 декабря.
Дни охраны труда в Москве
Важной частью деловой программы выставки БиОТ-2019 стала программа «Дни охраны труда в Москве». Она стартовала с обучающего семинара «Знакомьтесь: СИЗ», посвященного правилам использования средств индивидуальной защиты. О необходимости присоединения столичных компаний к всемирному движению Vision Zero говорили на специализированном семинаре. Департамент труда и соцзащиты населения Москвы и Московский центр условий и охраны труда разработали рекомендации, которые призваны помочь московским компаниям внедрить «7 золотых правил» концепции нулевого травматизма.
Завершающим мероприятием программы первого дня стала деловая игра, участники которой отработали действия в случае ЧП в организации, где работают людей с инвалидностью. «Люди, имеющие ограничения в здоровье, также как и мы хотят работать. Во многих случаях они являются гораздо более ответственными работниками, – подчеркнул начальник отдела охраны труда Управления развития трудовых отношений и охраны труда Департамента труда и соцзащиты населения города Вадим Горшков. – Поэтому наша задача – комфортно вписать таких людей в любой трудовой коллектив, создать им безопасные рабочие места и условия».
Работа выставки БиОТ-2019 продолжается. Следите за новостями на Гетсиз.ру.
23-я международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БиОТ) проходит в Москве в павильоне №75 ВДНХ с 10 по 13 декабря 2019 года. Организаторы выставки – Минтруд РФ и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты. Участие в выставке принимают 450 компаний из 23 стран, ожидаемое число посетителей – 20 тыс. против 15 тыс. годом ранее.
(7 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
