Фонд социального страхования (ФСС) планирует пересмотреть тарифы для работодателей, которые внедряют корпоративные программы, сообщила глава департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС Татьяна Лотоцкая.
«Мы будем пересматривать тарифную политику, потому что те компании, которые работают с корпоративными программами, и компании, которые не работают над этим, платят одинаковый тариф. Это неправильно», – цитирует ТАСС выступление Лотоцкой на семинаре-совещании ФСС.
По ее словам, в среднем один работающий находится на больничном 6 дней в год, а в угольном секторе – 12 дней, но даже в такой отрасли есть компании, где эти цифры близки к среднероссийским. «Эти предприятия внедряют корпоративные программы, направленные на сохранение здоровья своих сотрудников уже с 2010 года. Это и правильное питание, отказ от курения, физическая активность, углубленные медицинские осмотры, свой профилакторий, дополнительная вакцинация. И это работает», – отметила представитель ФСС.
Ранее Минздрав опубликовал модельную корпоративную программу «Укрепление здоровья работающих» нацпроекта «Демография». Она, в частности, предлагает работодателям устраивать встречи с персоналом для создания благоприятной атмосферы, ограничить на предприятиях продажу продуктов с повышенным содержанием соли и сахара, организовывать физкульт-брейки и финансово стимулировать сотрудников бросать курить.
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
