Контроль правильного применения СИЗ в работе

Охрана труда – это обширный комплекс мероприятий, тесно связанных между собой.

Сегодня мы предлагаем обсудить способы контроля применения СИЗ работниками предприятий.

Что работает во взаимодействии?

Любое предприятие нуждается в организации безопасных условий на рабочем месте. Из-за плохо поставленной работы в этом направлении ежегодно гибнут и калечатся люди, а предприятия терпят убытки. Но есть чёткие приёмы, как этого избежать.

Как работает на предприятии хорошо «смазанная» и отлаженная машина охраны труда?

Схема: средства индивидуальной защиты – это последняя линия защиты вашего работника от опасностей, связанных с его работой.

Такую машину наглядно иллюстрирует схематическая пирамида иерархии контроля. Средства индивидуальной защиты – непосредственная мера противодействия.

Проблема!

Но часто возникает такая ситуация. Прибыла новая партия средств индивидуальной защиты, и ваша команда по безопасности раздала их всем сотрудникам. Несколько дней спустя, совершая обход, вы замечаете, что несколько работников неправильно используют свои средства защиты, а некоторые не используют их вообще.

Чтобы по-настоящему эффективно защитить ваших сотрудников, необходим план управления СИЗ.

Работодатели несут ответственность за определение того, когда и где следует использовать средства индивидуальной защиты.

Сотрудникам надо организовать доходчивое обучение по использованию, техническому обслуживанию и замене СИЗ по мере необходимости.

Кроме того, служба охраны труда и руководство компании должны позаботиться о том, чтобы СИЗ были современными, отвечали защитными свойствами комплексу рисков, возникающих в процессе труда, отвечали требованиям стандартов, сопрягались с другими СИЗ, подходили по размеру, обеспечивали достаточный диапазон регулировок.

Необходимо проводить регулярные проверки, чтобы убедиться, что СИЗ сотрудников всегда находятся в хорошем или отличном состоянии.

Не следует забывать и о проведении аудита практичности и удобства ношения закупленных СИЗ, постоянно интересоваться появлением новинок в защите.

Для этого необходимо не просто формально доводить до работников информацию, что именно нужно делать, но и объяснять им, почему это важно.

Специалист, осуществляющий контроль

Специалист по охране труда – это работник, который осуществляет контроль за соблюдением норм и правил охраны труда в организации и обеспечивает полноценное функционирование системы управления охраной труда.

В соответствии с законодательством РФ специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку (т. е. соответствующее образование) или опыт работы в этой области.

В должностные обязанности специалиста по охране труда входят плановые и внеплановые проверки в цехах и на отдельных участках. Он следит, как рабочие соблюдают меры безопасности, а также имеет право лично штрафовать ответственных лиц. Поэтому в должности специалиста по охране труда ценятся стрессоустойчивые, коммуникабельные и работоспособные сотрудники.

Штрафы – это «кнут», который должен применяться осмысленно. Момент принятия решения о штрафе – точка, где сходятся вопросы этики, понимание ценности жизни у представителей разных социальных слоёв, образованности, проблем текучки и дефицита на рынке труда… Здесь важен системный подход, пошаговая планомерная работа в повышении культуры труда на предприятии.

Специалист по охране труда не может контролировать одновременно большой коллектив и по этой причине проиграет электронным системам и тем более развивающимся системам искусственного интеллекта, которые, развиваясь, будут точнее и исключат человеческий фактор.

Плакаты

Для того, чтобы постоянно увещевать работников о необходимости применять предписанные СИЗ, часто используют наглядную агитацию.

Это – вспомогательная мера, использующая психологический приём незримого присутствия «наблюдателя», причём приём работающий.

Плакаты по охране труда – это традиция, культурный код как у нас в стране, так и за рубежом. Время идёт, меняется производственная среда – меняются и плакаты.

Насколько важен этот приём? Пойдём от обратного: при неприятном происшествии, повлёкшем нетрудоспособность, ранение или даже гибель работника, инспектор обязательно обратит внимание, были ли в рабочей зоне плакаты по охране труда, поясняющие, предписывающие, предупреждающие.

Самоконтроль

Важное значение имеет самоконтроль. Это возможно, только если на рабочем месте – сотрудник, чётко понимающий свою роль, бережно относящийся к своей безопасности и безопасности окружающих.

Ценно, когда в уже устоявшихся коллективах работники оказывают помощь друг другу, заботятся не только о себе, но и о товарищах. Этот тип общения можно назвать идеальным, но достигается он не всегда и не везде, требует методичной работы специалистов по охране труда и руководства предприятия.

Немало позитивных примеров по контролю применения СИЗ дала недавняя пандемия. Перед лицом опасности люди могут сплотиться…

Самоконтроль: зеркало

Но вот ещё один пример, в котором сочетаются самоконтроль и лёгкая психологическая манипуляция, – специальным образом оформленное и размещённое зеркало.

Место размещения – у входа в цех, рабочее пространство, где начинается «общение с опасностями».

Как это устроено? Большой стенд с зеркалом в полный рост (или только для лица, если важны только СИЗ головы).

Рядом с зеркалом – полноростовое фото правильно экипированного всеми предписанными СИЗ работника.

Подобное решение как продукт с возможностью кастомизации, настройки под конкретное производство у зарубежных компаний встречается нередко.

Но в последнее время подобное решение находит распространение и на российских предприятиях.

Это решение имеет и развитие.

В последнее время стали появляться «порталы» зонирования.

Интерес представляет и быстровозводимое коробчатое 3D-решение. Приводим его изображение, верим, что для кого-то оно может представлять практическую ценность.

Арка, набираемая из стандартных модулей, перед входом в опасное пространство. На ней размещаются знаки, поясняющие, какие СИЗ необходимо надеть при входе.

Модуль легко разбирается и собирается. Почему? Например, на строительстве, в зоне ремонта, всё не навсегда. Прошли работы – разобрали, сложили и перевезли.

Перспективное решение, вспомогательная мера. В том или ином виде явно будет эволюционировать.

Датчики, встраиваемые в СИЗ

Около пяти лет назад появилось направление «умных СИЗ».

Концепция подобных устройств такова: в привычные СИЗ встраивается электронный модуль с датчиками, которые позволяют контролировать биологические параметры работника (пульс / температуру тела и т. п.), запылённость, загазованность, положение СИЗ в пространстве, подвижность/неподвижность пользователя, затянувшуюся более определённого времени.

А ещё в каске есть световая и звуковая сигнализация, предупреждающая о возможном столкновении сотрудника с коллегами или техникой.

«Умная» каска отличается от простой защитной каски тем, что способна передавать информацию о состоянии рабочего диспетчеру, следящему за ним.

Это возможно благодаря наличию специального передатчика в каске (электронный модуль GPS), который передаёт сигналы по беспроводной связи.

Гетсиз подробно рассказывал о подобных устройствах в своих материалах.

Косвенно каска сообщает о применении СИЗ, позволяет отслеживать «красные зоны» (ограниченные к посещению должностной инструкцией места) и отклонения в деятельности (например, простои).

Позитив и перспективность подобных устройств, на взгляд редакции Гетсиз.ру, состоит в возможности контролировать работника, действующего удалённо и в одиночку (так называемый одинокий рабочий).

Недостатки – потребность в команде, поддерживающей работоспособность комплекса (IT, инженер, менеджер учёта журнала событий), зависимость от стабильности работы комплекса связи, низкая вандалоёмкость.

Главный плюс – возможность снизить ущерб и быстрее оказать помощь при несчастном случае.

Видеонаблюдение

Современная быстроразвивающаяся технология – видеонаблюдение и анализ состояния.

Обусловлено этот тем, что видеонаблюдение в реальном времени массово вводится в системах организации автомобильного и железнодорожного движения, в системах общественной безопасности (спецслужбы, полиция).

Видеонаблюдение также быстро развивалось в условиях пандемии – вот плюс от этого глобального несчастья.

Тогда необходимо было массово в реальном времени контролировать потоки людей в масках. Отсюда развились новые системы алгоритмов, которые позволяют контролировать применение (а также правильное/неправильное применение) СИЗ, причём сразу нескольких.

На схеме примерное устройство системы: работник, который должен носить СИЗ, опознаётся системой видеонаблюдения, и по специальному алгоритму ведётся оценка как применения СИЗ, так и правильности его применения.

Примерно так оценивает электроника обработанное изображение с видео.

Системы видеонаблюдения получают всё более и более совершенное масштабируемое программное обеспечение, способное наблюдать за большими коллективами работников (сотни и тысячи).

В чём выгода?

Представьте оператора у экрана – наблюдать и оценивать пару десятков меняющихся изображений в течение рабочего дня… Эффективность неизбежно зависит от человеческого внимания.

Десятки людей – ещё можно строить наблюдение, делать выводы.

Сотни? Вряд ли.

А вот для современных развивающихся программно-аппаратных комплексов – уже сегодня – это реальность.

Причём отлаженная программа сама собирает отчёт о нарушениях, с фиксацией по времени и характеру нарушения. Это позволяет методично улучшать показатели, применяя кнут и пряник (разъяснение, побуждение, пример, штрафы).

Внедрение требует команды проекта (зависит от масштаба предприятия и отрасли), также необходима команда менеджеров, IT, инженеров и техников-эксплуатационщиков.

Искусственный интеллект, сетецентрические системы и нейросети

Видеонаблюдение в самом ближайшем времени до неузнаваемости изменит многие привычные процессы. Всё потому, что теперь в технологию мониторинга добавляются возможности искусственного интеллекта и построения нейросетей.

В подзаголовке ещё есть мятежное словосочетание – сетецентрические системы. Это распределённые системы, в которых основные компоненты интегрированы в единое информационное пространство.

Всё это часть прогресса, Industry 4.0 (I4.0), – это концепции умного производства на базе глобальной промышленной сети интернета вещей и услуг.

Помимо наблюдения за правильностью применения СИЗ, станут востребованы сценарии интегрирования сенсоров, оценивающих рабочие условия, контроль меняющихся операций, новую организацию движения на предприятии с предупреждением в автоматическом режиме людей и машин, выделение и контроль допуска в опасные зоны и пространства, переналадку производства, алгоритмы поведения в чрезвычайных ситуациях и многое другое.

Одним из важных и полезных проявлений является то, что на основании массивов информации можно будет создавать новые визуализированные системы обучения работников.