«Кузбассразрезуголь» перешел на новую модель обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ): компания передала процесс на аутсорсинг. Об этом сообщает пресс-центр «Кузбассразрезугля».
«В угольной компании снабжение работников спецодеждой и СИЗ передали сторонней организации. Это позволит исключить риски несвоевременного получения работниками спецодежды и средств индивидуальной защиты, увеличить оперативность и доступность процедуры», – отмечается в сообщении.
Для внедрения новой системы на трех филиалах компании – Талдинском, Калтанском, и Краснобродском разрезах – построили дополнительные модульные центры выдачи СИЗ. В центрах есть большие склады, примерочные и емкости для сбора спецодежды.
«Мы создали новый сервис для работников, улучшив процедуру получения спецодежды. Выведение данного процесса на аутсорсинг означает переход на предоставление комплексной услуги: прием, маркировка, хранение, выдача и стирка, – комментирует начальник департамента по охране труда и промышленной безопасности АО «УК «Кузбассразрезуголь» Вячеслав Леонов. – Работник компании посещает центр выдачи, где, как в магазине, есть примерочная, чтобы точно подобрать подходящий размер».
АО «УК «Кузбассразрезуголь» – предприятие сырьевого дивизиона Уральской горно-металлургической компании (УГМК), специализирующееся на добыче каменного угля открытым способом. В «Кузбассразрезугле» работают 17 тыс. человек, большая часть которых, 14 тыс. (82%), – рабочие.
(7 оценок, среднее: 4,57 из 5)
Загрузка...
