Лучшие практики охраны труда: возможность высказаться, стоп-карты и изменение менталитета

Актуальные проблемы и лучшие практики в безопасности на производстве обсудили на Всероссийской неделе охраны труда, проходящей в Сочи. Свой опыт в этой области представили европейские компании, работающие в России.

«Людям свойственно ошибаться, однако влияние человеческого фактора на создание аварийных ситуаций на производстве можно сократить», – уверен вице-президент по ОТ, ПБ и ООС, инженерно-техническим работам и бизнес-сервисам British Petroleum Крис Майер. По его мнению, безопасность на предприятии во многом зависит от правильной постановки задач. В противном случае ждать их верного и безопасного выполнения не приходится. Кроме того, люди не должны бояться высказывать своё мнение, в том числе по вопросам безопасности. Только тогда со стороны персонала возможны искренняя помощь в решении данной проблемы, убеждён Майер.

В Каспийском трубопроводном консорциуме также активно побуждают сотрудников к обратной связи. «Мы попытались максимально отойти от системы наказаний, прибегая к ним лишь в крайнем случае, так как опыт показал, что поощрения действуют эффективнее», – рассказал генеральный директор КТК-Р Николай Горбань. В компании действует практика так называемых стоп-карт: рабочий имеет право остановить работу, если, как ему показалось, во время нее может возникнуть опасная ситуация. Потом карточки тщательно анализируются департаментом охраны труда. Еще на предприятии каждый год проходит День безопасности, на котором коллективы соревнуются в знании норм охраны труда. Это помогает работникам осознавать, что безопасность нужна прежде всего им самим, уверены в КТК.

Генеральный менеджер по технике безопасности и охране окружающей среды Shell Татьяна Бобровицкая, говоря о формировании безопасного поведения, затронула тему различия культур и менталитета. По ее словам, на Западе большинство видит в личной безопасности возможность сохранить человеческую жизнь, ее ценность. В России же десятилетиями складывалась культура самопожертвования во имя идеи, явления и чего-то подобного.

В целом, для достижения нулевого травматизма не должен быть упущен ни один из факторов формирования безопасности, считают участники круглого стола.