Нижегородская компания «Поволжье-Спецодежда», работающая под брендом «Фуфайка», наняла швей из Индии.
Как рассказал руководитель компании Андрей Фуфаев на бизнес-семинаре «НБД-Банка» «Где брать работников, пока не пришли роботы?», найти персонал на фабрику, расположенную в райцентре Перевоз, было непросто. «Долгое время мы привлекали швей всеми путями, но результат был слабый. Коллеги поделились опытом, что существует такая возможность — визовое привлечение сотрудников из Индии по швейной специальности», — рассказал предприниматель. По его словам, квалификация приехавших 15 иностранцев «превзошла все ожидания». В итоге на предприятии резко возросла производительность.
Как недавно писали «Известия» со ссылкой на данные Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), российские компании на фоне дефицита кадров десятками тысяч завозят сотрудников из Азии: в январе-июне иностранцам выдали больше 147 тыс. разрешений на работу, что почти на треть больше, чем за тот же период 2025-го. В частности, в 1,5 раза выросла выдача разрешений гражданам Китая (70,4 тыс.) и Индии (33,7 тыс.).
Иностранные работники позволяют бизнесу закрывать дефицит кадров в строительстве, логистике, сфере ЖКХ, услугах и промышленности, отметила глава консалтинговой компании «Лаборатория смыслов» Юлия Кузнецова. «Вместе с тем иностранная рабочая сила не может стать долгосрочным решением кадровой проблемы. Для этого необходимо повышать производительность труда, развивать персонал, улучшать условия работы и активнее внедрять автоматизацию», — считает эксперт.
