Воскресенье, 1 июня, 2025
  • Login
ГЕТСИЗ.РУ
No Result
Смотреть все результаты
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодеждаnew
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители СИЗ
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ
Гетсиз.ру
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодеждаnew
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители СИЗ
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ
No Result
Смотреть все результаты
Гетсиз.ру
Главная БИОТ

Новые правила проверки Роструда – станет ли бизнесу легче?

На вопросы Гетсиз.ру об изменениях ответил начальник управления госнадзора в сфере труда Роструда Егор Иванов. 

Гетсиз.ру Гетсиз.ру
10.12.2019
A A
Егор Иванов Роструд
304
просмотров

В России изменились правила проверки предприятий. Новый порядок определяет Административный регламент осуществления госнадзора за соблюдением трудового законодательства, действующий с 22 октября. Начальник управления госнадзора в сфере труда Роструда Егор Иванов рассказал Гетсиз.ру о новых правилах.

Егор, расскажите, пожалуйста, что именно изменилось?

Изменений много. Некоторые интересны широкому кругу, другие, скорее внутренние, упорядочивающие взаимоотношения Роструда и его подразделений. Начну с того, что в новом регламенте детально прописаны угрозы жизни и здоровью. Почему это важно? Если нарушение угрожает жизнью и здоровью, мы проводим внеплановую выездную проверку, уведомив прокуратуру. Если угрозы нет, то уведомления мало, нужно чтобы прокуратура дала согласие на проверку. Новый порядок дает трудовой инспекции больше возможностей для защиты трудовых прав. Мы отнесли к угрозам необеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты и некоторые другие нарушения трудового законодательства.

Означает ли это, что наказывать «за СИЗы» будут жестче?

Я бы не сказал. В регламенте сказано, что перечисленные факторы МОГУТ обусловливать возникновение угрозы. Могут, но не обязаны. Так, интересным вопросом является сохранение качества современных СИЗ за пределам срока носки. Допустим, рабочий носит СИЗ полтора года, а не год, как положено, но использует его эпизодически, два часа в день. То есть защита работает, угрозы для человека нет. Если работодатель сумеет это доказать, то дело ограничится предупреждением, а может даже будет прекращено по малозначительности. Все зависит от обстоятельств. Но если работодатель вообще не выдал СИЗ, здесь всё однозначно, будем наказывать.

А что по срокам?

Для бизнеса важно изменение порядка продления срока, который отводится на то, чтобы устранить нарушение. Раньше работодатель должен был направить ходатайство о продлении срока исполнения предписания за 10 рабочих дней до его окончания, теперь за пять. На направление возражения юрлицам и ИП дается 15 дней после получения акта. Также четко определены случаи, при которых проверку прекращают, например, если выяснилось, что обращение анонимное или заявитель, который якобы его подписал, на самом деле этого не делал. Мы прописали процедуру «дозапроса» документов, как должен оформляться и вручаться акт проверки и предписание об устранении нарушения. Эти моменты упорядочивают нашу деятельность.

Изменились ли сроки на обжалование решений трудовых инспекторов?

Срок подачи жалобы на действие/бездействие должностного лица ограничен тремя месяцами с момента, как заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Раньше это время не лимитировалось, при этом на обжалование постановления в суде отводится три месяца. Складывалась абсурдная ситуация, приходилось поднимать давно закрытые дела. Это одно. Другое: существуют жесткие сроки вступления постановлений о привлечении к административной ответственности в законную силу. Часто бывало, что мы усматривали нарушение по жалобе на распоряжение, акт или предписание спустя, например, год, и было непонятно, как поступать с вынесенным постановлением. Раз есть нарушение – надо отменять: надзорное мероприятие проведено незаконно, а в рамках него выявлены и получены доказательства по делу об административных правонарушениях. И что было делать?

Роструд получает много жалоб?

Огромный поток, около 450-500 тысяч в год. Бывает поступает по 100-150 обращений от одного заявителя на одну и ту же тему. Как правило, «профессиональные» жалобщики пишут о незаконности дисциплинарныхе взысканий, увольнения. Заявители каждый раз придумывают новые доводы. Есть рекордсмен, который подал больше пяти тысяч жалоб. И хотя переписка с ним прекращена, нам приходиться писать ему об этом. Но это, к счастью, скорее исключение из правил. Мы пытаемся помочь людям восстановить справедливость даже через годы. Однажды спустя два года сумели доказать, что подпись погибшего сотрудника на документах была подделана. Это привело к дополнительному расследованию несчастного случая, во время которого мы установили вину должностных лиц работодателя. Сейчас идет проверка по доначислению заработной платы. Оказалось, что поддельная подпись стояла даже в зарплатной ведомости.

Что-то новое есть в проверках крупных работодателей?

Да. В плановом порядке мы больше не проверяем филиалы юридических лиц отдельно. Исходя из риск-ориентированного подхода, считаем риски для всей компании, включая филиалы, и ставим в проверку только юрлицо. При «пофилиальной» проверке той же РЖД или «Почты России» за год инспекции выходили на десятки плановых проверок, сейчас будет одна.

На что в первую очередь обращают внимание инспекторы?

На систему управления охраны труда. Создание и обеспечение надлежащего функционирования этой системы является основной обязанностью работодателя. Важнейшее звено, ядро системы – процедура управления профрисками. Однако, у компаний часто возникают вопросы, как на практике оценивать риски. Каждый работодатель имеет право выбирать свои методы, формировать свои методики на основе 70 существующих. Подробнее о проверках системы управления охраны труда и методиках оценки профессиональных рисков поговорим завтра на выставке «Безопасность и охрана труда» в Москве. Там будут и представители бизнеса. Думаю, для компаний это неплохая возможность познакомится с чужим опытом и, возможно, что-то взять на вооружение.

Панельная дискуссия «Практика анализа управления профессиональными рисками при проверке предприятий», модератором которой будет Егор Иванов, пройдет 11 декабря с 10:00 до 13:00 в конференц-зале №1 на втором этаже 75-го павильона ВДНХ.

Полное расписание деловой программы выставки «Безопасность и охрана труда» смотрите здесь.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

⌛ Нет времени на web-сайты? Попробуйте наш Telegram и не забудьте про Вк.

Метки: Роструд

Похожие записи

Можно ли выдать новому работнику спецобувь уволившегося? Разъясняет Роструд

Хочу свое! Может ли сотрудник отказаться от выданной работодателем спецобуви?

Новости Гетсиз.ру
07.04.2025
88

Роструд разъяснил, может ли сотрудник отказаться от выданной компанией спецобуви и носить вместо нее купленную самостоятельно.  Соответствующий вопрос задал пользователь портала Онлайнинспекция. Его интересовало, имеет ли  работодатель право отстранить от работы в случае,...

УАЗы будут собирать с помощью экзоскелетов

Нужно ли комиссии контроля качества СИЗ учиться их использовать? Разъясняет Роструд

Новости Гетсиз.ру
25.03.2025
797

Роструд ответил на вопрос пользователя сервиса Онлайнинспекция о том, нужно ли членам комиссии входного контроля качества средств индивидуальной защиты (СИЗ) проходить обучение по их использованию. «Полагаем, что члены комиссии должны быть обучены, если...

Работник может сам купить для себя спецодежду – старший вице-президент «Норникеля»

Роструд разъяснил, входит ли время на смену спецодежды в рабочее

Новости Гетсиз.ру
12.03.2025
111

Работодатели не могут заставлять сотрудников переодеваться в спецодежду вне оплачиваемого рабочего времени. Такую позицию озвучил Роструд в своем Телеграм-канале, отвечая на вопрос подписчика. «Законны ли требования работодателя надевать и снимать спецодежду в нерабочее...

Загрузить еще
РЕКЛАМА
Реклама Реклама Реклама
РЕКЛАМА

Популярно на этой неделе

  • Нейросети для дизайна одежды и обуви

    Нейросети для дизайна одежды и обуви

    98
    Поделиться 39 Tweet 25
  • 60 крупнейших компаний российского рынка спецодежды и СИЗ 2024 года

    84
    Поделиться 33 Tweet 21
  • Очки Univet: от экранного излучения и с предустановленными корригирующими линзами

    2
    Поделиться 1 Tweet 1
  • Топ-5 креативных западных производителей спецодежды

    308
    Поделиться 123 Tweet 77
  • Топ-10 инновационных СИЗ 2024 года в РФ

    13
    Поделиться 5 Tweet 3
  • Средства индивидуальной защиты для сварщиков: обязательный атрибут безопасности и комфорта

    2
    Поделиться 1 Tweet 1

Топ-5 на рынке СИЗ

Лучшие рабочие ботинки на российском рынке СИЗ*

Лучшие рабочие ботинки на российском рынке СИЗ*

14.11.2024
3.5k
Ботинки сварщика от «Техноавиа»

Лучшие ботинки сварщика на российском рынке*

05.11.2024
2.5k
Лучшие одноразовые защитные комбинезоны*

Лучшие одноразовые защитные комбинезоны*

24.10.2024
3.8k
Лучшие защитные закрытые очки на российском рынке СИЗ*

Лучшие защитные закрытые очки на российском рынке СИЗ*

10.09.2024
2.6k
Лучшие открытые защитные очки на российском рынке СИЗ

Лучшие открытые защитные очки на российском рынке СИЗ

30.08.2024
3.9k
Лучшие влагостойкие рабочие сапоги

Лучшие влагостойкие рабочие сапоги

15.05.2024
3.4k
Лучшие зимние рабочие ботинки: сравнение двух концепций

Лучшие зимние рабочие ботинки: сравнение двух концепций

24.04.2024
4.3k
Лучшие утепленные рабочие сапоги на российском рынке

Лучшие утепленные рабочие сапоги на российском рынке

12.04.2024
5k
Лучшие утепленные перчатки с полимерным покрытием на российском рынке СИЗ

Лучшие утепленные перчатки с полимерным покрытием на российском рынке СИЗ

14.02.2024
5.6k
Лучшие легкие защитные перчатки с полимерным покрытием на российском рынке СИЗ

Лучшие легкие защитные перчатки с полимерным покрытием на российском рынке СИЗ

07.08.2023
10.6k
Лучшие перчатки с полимерным покрытием на российском рынке СИЗ

Лучшие перчатки с полимерным покрытием на российском рынке СИЗ

01.06.2023
8.7k
Июнь 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  
« Май    

Гетсиз.ру

Гетсиз.ру в социальных сетях

Карта сайта

Контакты редакции

Адрес, телефон редакции и выходные данные сетевого издания Гетсиз.ру

Реклама на Гетсиз.ру

Обзоры продукции, события, интервью, баннеры

Медиастудия Гетсиз.про

Видеоролики для YuoTube. Видеосъемка и монтаж. Реклама на Гетсиз.лайф

Подписка на Телеграмм-канал

  • Новости
  • Маркировка
  • Обзоры
  • Интервью
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
  • События
  • История СИЗ

© Гетсиз.ру, 2017-2025. При полном или частичном использовании материалов ссылка на Гетсиз.ру обязательна. 16+

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
Смотреть все результаты
  • Новости
    • В России
    • В мире
    • Новинки СИЗ
    • Регулирование
    • Торги и закупки СИЗ
  • Маркировка
    • Спецобувь
    • Cпецодежда
  • Обзоры
    • Спецодежда
    • Спецобувь
    • Другие СИЗ
  • Интервью
    • Производители СИЗ
    • Охрана труда
  • Поставщики
  • Рынок СИЗ
    • Аналитика рынка СИЗ
    • Нормативная документация
  • События
    • События
    • Выставки и конференции
  • История СИЗ

© Гетсиз.ру, 2017-2025. При полном или частичном использовании материалов ссылка на Гетсиз.ру обязательна. 16+