Законодательство в сфере охраны труда должно измениться: от системы реагирования на несчастные случаи перейти к профилактике. Об этом директор департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж заявил на региональном совещании в Якутске, сообщают «Новости Якутии».
«Пора уже законодательно переходить от системы реагирования на несчастные случаи к полноценному предупреждению и профилактике несчастных случаев на производстве. Это мировой путь, данная практика апробирована во многих лидирующих странах», – отметил чиновник, добавив, что президент Владимир Путин предложил с 1 января 2021 года прекратить действие всех существующих нормативных актов, регулирующих контроль и надзор в сфере охраны труда, и обновить нормативную базу.
По словам представителя Минтруда, десятый раздел Трудового кодекса претерпит большие изменения – он будет состоять из шести глав и включать 40 статей вместо 29. Кроме того, в документе будет прописан приоритет реализации мероприятий по улучшению условий труда и обеспечения безопасности персонала.
«Полностью исключить инциденты и происшествия невозможно. Но добиться того, чтобы люди не гибли и не получали травмы, которые приводят к инвалидности – мы просто обязаны двигаться в этом направлении», – отметил спикер.
Отвечая на вопрос о разработке нормативных актов, учитывающих сложные климатические условия Севера, Валерий Корж сказал, что при реализации крупных проектов Минтруд будет точечно работать с субъектами. «Чтобы учесть региональный аспект, нужно работать с органами власти субъекта для того, чтобы в законодательных и нормативных актах субъектов РФ учитывать эти особенности. Федеральные документы распространяются на всех без исключения и поэтому учитывать региональный аспект не всегда представляется возможным», – подытожил он.
(1 оценок, среднее: 1,00 из 5)
Загрузка...
