Травмы на производстве и болезни работников, включая профессиональные, несовместимы с успешным развитием бизнеса, считает директор Департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж.
«Необходимо принимать точечно меры по улучшению условий труда для повышения производительности труда и снижения издержек работодателя. Очевидно, что производственный травматизм, заболевания работников, включая профессиональные заболевания, не совместимы с успешным развитием бизнеса», – заявил Корж на круглом столе, прошедшем в рамках Всероссийской недели охраны труда.
Чиновник напомнил, что, по оценкам экспертов, издержки работодателей в связи с травматизмом и компенсациями занятости во вредных условиях составляют около 1,5 трлн руб. (около 1,8% ВВП) ежегодно и прямо влияют на производительность в основных индустриальных сферах деятельности.
«40 млн человеко-дней – это потери от травматизма и вредных условий труда. Это равносильно невыходу на работу в течение всего года почти 110 тыс. человек, – сообщил директор департамента. – Это колоссальные потери, и здесь содержатся резервы производительности труда».
Управляющий партнер консалтинговой компании Exelum Александр Кручинин:
На уровне акционеров я ни разу не слышал вопроса о профессиональных заболеваниях. 1,5 триллиона или 2 триллиона – это подсчеты государства. Компании у себя данные потери напрямую не учитывают. Говорить о том, что бизнес инвестирует существенные суммы в минимизацию этих потерь, тоже не приходится. Те программы, которые существуют, малоэффективны и к конкретному снижению профзаболевамости или лечению профпаталогий не приводят. Также частный бизнес не финансирует НИОКРы (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы – ред.) в институтах труда, существовавшие в советское время. Ничего этого нет.
