Как выглядят люди, собирающие автомобили? В каком стиле одевают своих работников известные компании? Какие особенные средства индивидуальной защиты используют? Насколько тщательно следуют требованиям безопасности и охраны труда?
Какое-то представление обо всем этом могут дать новостные фото. Фото к сообщениям о новых моделях, планах выпуска и изменениях позволяют понять немало. Именно по этой причине многие автопроизводители бдительно следят, чтобы «случайные» картинки с территории завода не появлялись в сети, ведь для специалиста сочетание оборудования, инструмента, технологической оснастки могут рассказать очень многое: например, выдать фрагменты «ноу-хау», а это коммерческая тайна. И все же в ленты новостей просачивается очень интересная информация. Имеющий глаза да увидит!
Мерседес-Бенц
Премиальный бренд, богатая история. Рабочая одежда автосборщиков представлена в черно-сером сочетании. Брюки и обувь отделаны световозвращающими аппликациями, плюс знаменитая звезда на груди. Эффектно!
Но что делает компания в области охраны труда, чтобы достигать высоких показателей? За этим стоит методичная работа.
В компании считают, что безопасные рабочие места — залог здоровья, мотивации и удовлетворения запросов сотрудников, а кроме того, именно они в значительной степени способствуют грамотному управлению производственными процессами, качеству продукции и постоянному повышению стоимости корпорации. Например, сайт венгерского завода Mercedas-Benz сообщает: «В целях охраны здоровья наших сотрудников и партнеров и поддержания надлежащей безопасности труда, а также улучшения условий труда наша компания разработала, эксплуатирует и постоянно совершенствует систему управления охраной здоровья и безопасностью труда в соответствии со стандартом OHSAS 18001».
Что это означает на практике? Mercedes-Benz Manufacturing Hungary разработала стратегию безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с директивами концерна Daimler. В ней указаны цели:
- оперативное реагирование на изменения условий труда для поддержания здоровья, работоспособности и удовлетворенности сотрудников;
- тщательное соответствие протоколу безопасности и охраны здоровья работы самых высоких стандартов;
- учет при создании рабочих процессов и рабочей среды самых последних научных достижений и методик в области безопасности и охраны труда;
- совершенствование корпоративного подхода к безопасности и охране труда на собственном примере, подаваемом менеджерами;
- реализация постоянного совершенствования при создании рабочего места, рабочей среды и процессов для сотрудников;
- ежедневное снижение вероятности и частоты несчастных случаев, минимизация потери рабочего времени из-за несчастных случаев и болезней;
- эффективное использование финансовых активов для поддержания и улучшения безопасной и здоровой рабочей среды.
Daimler Group имеет единые стандарты профилактического здравоохранения по всему миру. Компания разработала и внедрила упреждающие решения, например, ИТ-систему, которая облегчает реинтеграцию сотрудников, страдающих от ограничений по здоровью. Что это означает на практике? Люди работают там, где могут эффективно справляться с задачами без перегрузок.
Многое сделано для мотивации сотрудников к формированию здорового образа жизни и укреплению чувства личной ответственности по вопросам здоровья. Эта цель пропагандируется во всем мире с помощью кампаний, консультаций, оперативных терапевтических и реабилитационных мер. Например, все заводы в Германии имеют медицинские центры на своей территории или сотрудничают с медицинскими центрами, расположенными рядом с заводами.
Компания реализует свое видение охраны труда и безопасности под лозунгом «Здоровые сотрудники в здоровой компании».
Вернемся к спецодежде Mercedes-Benz. Известно, что на заводы Daimler Великобритании ее поставляет авторизованный поставщик Ballyclare Limited.
Внимания заслуживает глубокое погружение в тему.
Предлагаются отдельные специализированные модели для сборки легковых или грузовых автомобилей.
Volkswagen
Volkswagen (в переводе с нем. — «народный автомобиль») — немецкая автомобильная марка, одна из многих, принадлежащих концерну Volkswagen AG. Это популярный бренд, давно уже ставший глобальным. Заводы разбросаны по всему миру. Как компания относится к персоналу?
Рабочие, занятые на сборочном участке «потолочными работами» (когда необходимо работать в скованной, неудобной позе, обращая взгляд вверх, с поднятыми руками, которые быстро затекают и устают) пользуются специально спроектированной эргономичной мебелью. Удобное кресло сделано таким не для отдыха, а для работы. Колеса позволяют легко передвигаться, отталкиваясь ногами. Угол посадки и наклон спинки выверены так, чтобы снизить напряжение в мышцах при работе в неудобной позе. На фото видно, что работник в очках, каскетках, перчатках и ботинках с укрепленными носками.
Немало информации можно почерпнуть из видео, снятого о сборке WV Atlas 2019 модельного года. В ролике запечатлена широкая гамма СИЗ: каскетки, защитные очки, перчатки разных типов (с учетом опасных факторов на каждом конкретном рабочем месте).
Porsche
Porsche с 2009 года – часть концерна Volkswagen Group. Porsche — самая высокодоходная автомобильная компания в мире (в пересчёте на прибыль от каждой проданной машины), модели бренда стабильно входят в десятку наиболее надежных автомобилей планеты.
На фото сборочного конвейера рабочие в красно-черной одежде, в перчатках. Защитная обувь – современные модели от Uvex.
В чем отличие Porsche? В понимании будущего планеты («зеленом сознании») – а оно опосредованно связано с охраной труда. Два этих понятия оказывают влияние друг на друга. Часто ли индустриальные рабочие находятся в окружении девственной природы, дышат свежим воздухом, видят природный ландшафт вокруг завода? Вот в этом Porsche отличается от многих!
Защита окружающей среды занимает приоритетное место в Porsche. В районе за пределами завода в Лейпциге используются только экономичные светодиодные лампы, что позволяет ежегодно экономить еще 927 тонн CO2. Кроме того, компания высадила 1100 новых деревьев на площади 74 000 квадратных метров.
Это часть территории, которая по большей части поддерживается в своем естественном состоянии и является домом для 27 диких лошадей, 75 диких быков и три миллиона медоносных пчел. Все они живут в гармонии с одним из самых передовых автомобильных заводов в мире!
«Природный ландшафт в Porsche Leipzig предлагает идеальные условия для наших медоносных пчел. Круглогодичный ассортимент цветов разнообразен – от ивы и диких фруктов до боярышника», – говорит Герд Рупп, председатель правления Porsche Leipzig Gmbh. Мед весеннего цветения от местных пчел под названием Turbienchen теперь можно приобрести в магазине Porsche Leipzig customer centre.
Пчелы! Дикие животные и техносферная среда! Органичный биотоп представляет собой пример сосуществования современного человека и живой природы, которую он способен пестовать и сохранять. Фантастика, правда? И в такой среде хочется работать!
BMW
BMW (с нем. – «Баварские моторные заводы») – это немецкий производитель автомобилей, мотоциклов, двигателей и велосипедов. Девиз компании – «Удовольствие от вождения». Удовольствие для водителей достигается конструкторским гением, высочайшей технической культурой и производственной дисциплиной. Со вниманием компания относится и к вопросам безопасности персонала.
На рабочем — защитные корригирующие очки с боковой защитой. Такие очки и услугу по их изготовлению на российском рынке СИЗ предоставляют компании Увекс-СПР и Суксунский оптико-механический завод (СОМЗ). Оклейка модели-прототипа камуфляжной пленкой требует скрупулезности и внимания, это ответственная штучная работа, поэтому на руках мастера нет перчаток.
Оценка лакокрасочного покрытия модели Х7 2019 года. Техник в защитных очках и берушах на шнурке, без перчаток. Тончайшие нюансы поверхности лакокрасочного покрытия можно ощутить, лишь выглаживая окрашенную деталь подушечками пальцев. На заднем плане – рабочие в бейсболках-каскетках.
Работают сварщики. Сварка крупных панелей доверена роботам, но в труднодоступных и особо ответственных местах за дело берутся квалифицированные сварщики. Обратите внимание на важный пункт в эргономике этого рабочего места: освещение. От него напрямую зависит качество работы. На посту сварки оборудована постоянно действующая вытяжка. Сварщики работают в сварочных щитках, нарукавниках с защитой от порезов и перчатках.
Ford
Будущее наступило: конструкторы-биомеханики разработали экзоскелеты, которые можно надевать, словно одежду. Они помогают воспринять нагрузку существенно большую, чем позволяют возможности человека. Экзоскелет заинтересовал автопроизводителей, понимающих, насколько утомительной может быть работа на конвейере.
В числе первых подобными экспериментами занялись на заводах Ford.
Экзоскелет с прозвищем «Железный человек», тестируемый на заводе Ford в Валенсии в Испании, позволяет рабочим комфортно маневрировать автокомпонентами, которые слишком тяжелы для повторяющейся монотонной работы. Гаджет — не технологическое чудо, но он является превентивным решением для профилактики заболеваний опорно-двигательного аппарата, которые составляют 61% всех заболеваний в индустриальной сфере в Европе.
Ford – не единственная компания, исследующая перспективы применения экзоскелетов в промышленных условиях. О подобных опытах сообщали BMW, Audi, Hyundai.
Honda
Японский автопроизводитель. Несколько фото позволяют составить представление о применяемых СИЗ.
Девушка в каскетке с выраженной перфорацией системы вентиляции на боковых гранях. Также на ней защитные очки с выраженной защитой сбоку и перчатки.
Спецодежда белая! Белый цвет очень обязывающий и красноречиво говорит об условиях труда в целом. Белая одежда, как индикатор, сразу показывает, есть ли рядом источник загрязнения. Соответственно, детали, поступающие на конвейер, должны быть чистыми, технологическое сборочное оборудование и оснастка – исправными. А вот протечек масла, накопления пыли и стружки допускать нельзя. И если все под контролем и работает, как надо, то соблюдается почти медицинская чистота!
Здесь – каска с закрепленным защитным щитком в металлической окантовке, очки с боковой защитой, беруши на пластиковой дужке.
Одежда – белая, но для работы с металлом добавлен фартук. Каска с полнолицевым щитком. Беруши на шнурке. Конструкция респиратора распространена в странах Азии: эластичные резинки фиксируются на ушах.
Kia Motors
Южнокорейская автомобилестроительная компания, второй автопроизводитель в Южной Корее и седьмой в мире. Входит в группу компаний Hyundai Motor Group.
Официальный слоган компании – «The Power to Surprise» («Искусство удивлять»).
Как они его воплощают? Вот один из нетипичных примеров, о котором рассказывает компания.
Отдельный раздел на сайте производителя посвящен вопросам охраны труда на рабочем месте. Компания поясняет свое системное видение в этом направлении, показывая, как оно строит работу и отдых рабочих, какие превентивные меры предпринимаются для профилактики профессиональных заболеваний.
Здесь, например, мы видим регулярные инспекции рабочих мест и потенциально опасных участков.
А эти фото иллюстрируют систему профреабилитации и регулярных медосмотров. Работы с повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат рассчитываются, учитываются и ограничиваются по продолжительности.
Дважды в год проводится оценка вредных факторов на рабочих местах.
Показывая свое внимательное отношение к этим вопросам, компания предлагает сотрудникам вносить предложения по совершенствованию системы охраны труда.
АвтоВАЗ
Публичное акционерное общество «АвтоВАЗ» – российская автомобилестроительная компания, крупнейший производитель легковых автомобилей в России и Восточной Европе. Производит автомобили под собственной торговой маркой Lada, а также автомобили марки Nissan, Renault и Datsun. Кроме того, «АвтоВАЗ» поставляет другим производителям машинокомплекты для выпуска автомобилей марки Lada и их модификаций.
В июле 2018 сообщалось, что «АвтоВАЗ» вложит более трех млрд рублей в улучшение условий труда. Соответствующая программа была разработана в мае-июне прошлого года на основании данных опроса тольяттинских работников компании, который проводился в конце зимы. Она содержит план из 588 мероприятий, направленных на повышение комфорта и безопасности труда коллектива «АвтоВАЗа». В их числе: ремонт мест общего пользования и бытовых помещений (столовые, туалеты, раздевалки), вентиляционных систем, крыш и полов, офисных помещений. Также в рамках программы предусмотрены замена окон, обновление спецодежды и средств индивидуальной защиты, строительство дополнительных парковок вдоль проходных и другие мероприятия, предложенные сотрудниками компании в ходе опроса. Первая часть этих работ уже стартовала.
Материалы, вошедшие в этот обзор, не претендуют на полноту картины обеспечения средствами защиты работников автомобилестроения. Мы будем рады, если разносторонний зарубежный опыт побудит вас к созданию чего-то нового и более совершенного, позволяющего эффективно защищать человека на рабочем месте и помогающего работать производительнее, легче и свободнее.
(2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...
