Трудовая инспекция делает упор не только на выявление нарушений, но и на их предотвращении. Об этом глава Роструда Михаил Иванков рассказал на сессии «Управление профессиональными рисками: новые возможности и перспективы», состоявшейся в рамках выставки «Безопасность и охрана труда – 2021».
«Мы делаем акцент на профилактику, на совместную работу инспекции, работодателя и работника по предотвращению нарушений законодательства. Для этого используем как профилактические инструменты, которые уже достаточно хорошо себя зарекомендовали, так и новые. Так, например, в распоряжении инспекторов труда появился профилактический визит, при котором инспектор на месте и по факту консультирует работодателя», – отметил глава ведомства.
Он также напомнил, что одним из инструментов помощи предприятиям является сервис «Электронный инспектор» на сайте «Онлайнинспекция.рф», который фактически представляет собой симулятор проверки для работодателей.
Внедряя цифровые технологии в сферу труда, Роструд разрабатывает системы проактивного контроля за соблюдением закона. Такая система не позволит работодателю сделать что-то несоответствующее законодательству. В первую очередь, это будет касаться контроля в части кадровых процессов. «Буквально до конца этого года мы завершаем разработку 70 эталонных кадровых процессов, и I квартале 2022-го планируем предоставить их в открытом доступе», – сообщил Иванков.
Выставка «Безопасность и охрана труда — 2021» (БИОТ) проходила в выставочном комплексе «Экспоцентр» в Москве с 7 по 10 декабря. Организаторы мероприятия – Минтруд и Ассоциация СИЗ. В этом году продукцию и услуги на выставке представило 284 российских и зарубежных экспонентов, количество участников составило 16,4 тыс., площадь экспозиции – 15 тыс. кв м.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
