СФР «наказывает» компанию за тяжелую травму сотрудника в течение трех лет

Социальный фонд России (СФР) ежегодно оплачивает последствия производственных травм на 123 млрд рублей, на профилактику при этом возвращается 35 млрд рублей. Об этом гендиректор Центра изучения и оценки юридических и экономических проблем системы промышленной безопасности и охраны труда Василий Яременко рассказал во время тематической дискуссии на XI Всероссийской неделе охраны труда 2026 (ВНОТ).

По его словам, тяжелый несчастный случай на производстве увеличивает финансовую нагрузку на компанию в течение трех лет. Речь о скидках и надбавках к страховому тарифу СФР. В зависимости от истории травматизма нагрузка по взносам между дисциплинированным и недисциплинированным работодателем может различаться до трех раз, отметил эксперт.

Яременко напомнил, что в бюджете СФР на 2026 года заложено 42,1 млрд рублей на финансирование профилактических мер по 17 направлениям (закупка средств индивидуальной защиты, медосмотры, санаторно-курортное лечение и т. д.). Средства есть, однако возврат взносов на охрану труда из фонда требует заблаговременной подготовки.

Кроме того, по словам спикера, хотя выплаты СФР защищают пострадавших сотрудников, основная часть потерь остается на компании. Также судебная практика показывает постоянный рост сумм компенсаций морального вреда, если доказана вина компании. При этом регрессные требования СФР (когда фонд требует от компании возместить выплаченные работнику средства) ограничены законодательством, но судебные иски пострадавшего или его родственников ограничений по суммам не имеют.