Российские работодатели, желающие получить компенсацию страховых взносов на профилактику производственного травматизма, должны подать соответствующее заявление в Социальный фонд России (СФР) до 1 августа 2026 года, напомнили в пресс-службе СФР. Заявление можно направить в электронном виде через портал Госуслуг, МФЦ, почтой или лично в территориальный орган фонда.
«Ключевым условием для получения компенсации является отсутствие задолженностей по страховым взносам, а также неоплаченных пеней и штрафов», — подчеркнули в СФР.
Возмещению подлежат расходы на спецоценку условий труда (СОУТ), медосмотры, средства индивидуальной защиты (СИЗ), санаторно-курортное лечение и обучение требованиям охраны труда. С 2026 года перечень дополнен затратами на установку вендингового оборудования для выдачи СИЗ, приобретение манекенов-тренажеров для обучения первой помощи, оснащение медпунктов и покупку блоков тахографов.
Базовый размер компенсации составляет до 20% от суммы начисленных за прошлый год взносов на травматизм, за вычетом выплат по страховым случаям. Лимит может быть увеличен до 30%, если средства дополнительно направляются на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста.
После проведения хотя бы одной профилактической меры работодатель предоставляет заявление о возврате затраченных средств и комплект документов, подтверждающих расходы и проведенные мероприятия. Сделать это нужно не позже 15 ноября текущего года, отметили в фонде.
